201701240740網路人氣商品top10 最便宜【幼福】未來的世界(城市發展與未來)



最便宜

辛辛苦苦賺了錢不花要幹什麼??

這幾天領了錢終於可以買日思夜想的 【幼福】未來的世界(城市發展與未來)了~~

上網查了 【幼福】未來的世界(城市發展與未來) 相關的評價,推薦,開箱文,價格,報價,比較,規格,推薦!

經過多方比較後,發現【幼福】未來的世界(城市發展與未來)居然曾造成搶購熱潮,實在是居家必備好物

用網購的方式買【幼福】未來的世界(城市發展與未來),價格也很實在,重點是買的安心,到貨的速度還滿快的,

不用出門送到家!!一拿到之後為之驚艷,CP值超高!。

PS.若您家裡有0~4歲的小朋友,點我進入索取免費《迪士尼美語世界試用包》

若您家中有3~8歲的小朋友,點我進入索取免費康軒學習雜誌試讀版

若您家中有6歲以下小朋友,點我進入參加巧虎學習玩具抽獎

附上連結給有需要的人哦XD

↓↓↓限量特惠的優惠按鈕↓↓↓

我要購買

商品訊息功能



商品訊息描述



















未來的世界《城市發展與未來》





















■商品簡介



縱橫各種科學面向,蒐羅最令人期盼的知識領域!

快速抓住通往科學的道路,精采圖畫的知識性學習書

當然少不了你一同參與

精緻插畫風格 × 豐富知識量 × 趣味學習


能住在遮風避雨的大樓、坐上安全便利的火車去旅行,城市的變化讓我們意想不到!



從一個原始人咕嚕開始說起,串起了人類生活及城市的演進變化,咕嚕怎麼也想不到,未來他無法參與的生活,原本一望無際的空地,建立起部落→鄉村→城鎮→城市......,未來的世界又會怎樣轉變呢?真是令人期待。

時代的演進是劇烈的,內容以故事形態的敘述手法,配合卡通風格的精采插圖,彷彿置身在其中的情境圖,更是令人欲罷不能的學習好書;還有真實圖片輔助,完善內容的整體性,學習科學知識就是這麼輕鬆有趣!




■本書特色

★卡通式情境插圖:創造像繪本的趣味性,增加閱讀興趣。

★活潑的敘述手法:編寫故事般的內容,學習科學不無聊。

★輕鬆學習科學知識:把科學當作一門遊戲,著重樂趣中學習。

★分類區塊補充新知:除本文外,在畫面中適當安排補充小知識。

★真實照片輔助說明:搭配相符的真實照片,學習更多元。




■編者簡介



幼福編輯部



以多年的傳統經驗,和新穎的創意經營,開創多廣度產品以供孩子們學習,不論是文學類、繪本、幼兒系列以及教具類......多項產品,站在鼓勵孩子多讀書的立場,開發極具教育性、趣味性書籍,在愉快中學習成長,才是真正掌握孩子美好未來的基石。




■商品規格



◆編者:鐵皮人美術、幼福編輯部

◆繪者:
呂勇建、羅曦

◆17×23 cm 彩色平裝書 96頁

◆適讀年齡:7~12歲

◆出版社:幼福文化

商品預覽:











商品訊息特點



規格
  • 注音國字
功能
  • 啟蒙認知
  • 童書






◆17×23 cm 彩色平裝書 96頁
◆適讀年齡:7~12歲
◆出版社:幼福文化
◆出版日期:2016/10/01
◆ISBN/條碼:9789862435403







↓↓↓限量特惠的優惠按鈕↓↓↓

我要購買

【幼福】未來的世界(城市發展與未來) 討論,推薦,開箱,CP值,熱賣,團購,便宜,優惠,介紹,排行,精選,特價,周年慶,體驗,限時

以下為您可能感興趣的商品

注意:下方具有隨時更新的隱藏版好康分享,請暫時關閉adblock之類的廣告過濾器才看的到哦!!



下面附上一則新聞讓大家了解時事

東、西區目前戰績第一的騎士與勇士,連續2年在耶誕大賽碰頭,今天騎士掌握主場優勢,靠著厄文(Kyrie Irving)在最後37秒內的2次關鍵出手命中,幫助球隊將分數追平,還將分數超前,終場以109:108逆轉勇士,用勝利歡度耶誕佳節,拿下5連勝。

此役戰況猶如上屆冠軍戰,勇士同樣是在領先的情況下被逆轉。關鍵第四節騎士一度落後13分,但全隊急起直追在剩下37秒時,靠著厄文切入上籃熱門商品將分數差距縮短至1分差,最後他在關鍵3秒時出手命中,幫助球隊取得超前,最後全隊也靠著嚴密的防守,守住勝果。

當最終哨聲響起時,全場球迷都站起來歡呼,騎士球星詹姆斯(LeBron James)也忍不住送給厄文一個大擁抱,畫面溫馨感人。

本戰是兩隊自從上屆冠軍戰交手後,本季首度交鋒,騎士全場共有4人得分達雙位數;其中詹姆斯上場約40分鐘,22投12中,拿下全隊最高的31分,抓下本季個人單場最多的13個籃板,另有4助攻,但有5失誤,幫助球隊中斷勇士的7連勝,同時中止個人連2年在耶誕節落敗的厄運。

厄文表現也很優異,上場約44分鐘是全場打最久的球員,27投11中,得到全隊次高的25分,有10助攻、7抄截和6籃板,在最後關鍵時刻出手命中,無疑是球隊奪勝的最大功臣。

勇士則有4人得分達雙位數,其中杜蘭特(Kevin Durant)上場約38分鐘,23投11中,得到全場最高36分,有15籃板、3助攻表現,且完全沒發生失誤,對決詹姆斯表現毫不遜色。可惜最後3秒他受到騎士的嚴加看管,雖然有拿球的機會,但沒辦法將三分球出手投進,無緣幫助球隊拿下勝利。

(若無法觀看,請改用Chrome)

var LIGHTBOX_DARLA_CONFIG ={"useYAC":0,"usePE":0,"servicePath":"https:\/\/tw.news.yahoo.com\/__darla\/php\/fc.php","xservicePath":"","beaconPath":"https:\/\/tw.news.yahoo.com\/__darla\/php\/b.php","renderPath":"","allowFiF":false,"srenderPath":"https:\/\/s.yimg.com\/rq\/darla\/2-9-9\/html\/r-sf.html","renderFile":"https:\/\/s.yimg.com\/rq\/darla\/2-9-9\/html\/r-sf.html","sfbrenderPath":"https:\/\/s.yimg.com\/rq\/darla\/2-9-9\/html\/r-sf.html","msgPath":"https:\/\/tw.news.yahoo.com\/__darla\/2-9-9\/html\/msg.html","cscPath":"https:\/\/s.yimg.com\/rq\/darla\/2-9-9\/html\/r-csc.html","root":"__darla","edgeRoot":"https:\/\/s.yimg.com\/rq\/darla\/2-9-9","sedgeRoot":"https:\/\/s.yimg.com\/rq\/darla\/2-9-9","version":"2-9-9","tpbURI":"","hostFile":"https:\/\/s.yimg.com\/rq\/darla\/2-9-9\/js\/g-r-min.js","beaconsDisabled":true,"rotationTimingDisabled":true}var t_MediaGalleryBobaSpotlight_start = new Date().getTime();



























1 - 25 / 30













網路人氣商品top10











Indiana Pacers' Paul George shoots against Chicago Bulls' Cristiano Felicio during the first half of an NBA basketball game Friday, Dec. 30, 2016, in Indianapolis. (AP Photo/Darron Cummings)











1 / 30





Associated Press | 拍攝者 Darron Cummings





2016年12月31日週六 台北標準時間上午6時18分





Share to Facebook

Share to Twitter

Share to Pinterest







Close

Previous imageNext image









var lightbox_ult_mid="spotlight_article_embedded1",lightbox_ult_mit="Article Body",lightbox_ult_site="news",lightbox_ult_region="TW",lightbox_ult_lang="zh-Hant-TW",lightbox_default_spaceid="2144404900";

var t_MediaGalleryBobaSpotlight_end = new Date().getTime();

(中央社記者余曉涵台北17日電)根據立委鍾孔炤等人提案的特休假版本,除了3個月以上應給4日休假外,也新增雇主應於勞工到職經典產品滿3個月及每年度前跟勞工約定日期,且雇主無企業重大事由不得要求勞工同意更改。

立法院衛環委員會今天逐條審查勞動基準法修法草案,包含委員王育敏、鍾孔炤、林淑芬、時代力量黨團等,都有提出相關特休假增加的版本。

其中鍾孔炤提出的版本當中,新增勞工在同一雇主或事業單位,3個月以上應給4休假;1年以上未滿3年,每年應給7日休假;3年以上未滿6年,每年應給14休假;6年以上,未滿9年,每年應給21日休假;9年以上未滿14年,應給28日休假;14年以上每年應給30日休假。

勞工到職日的隔年1月1日起,得與雇主協議到職當年按前項標準依比例計給特別休假後,改採曆年制累計特休日數,雇主不得拒絕。勞工非自願離職時,當年度的服務年資,也應按比例給特休。

且雇主應於勞工到職滿3個月時及每年度之前跟勞工協商排定特休假日期,雇主無企業重大事由不得要求勞工同意變更。

時代力量黨團提出的版本則為,半年以上未滿1年者有7日特休;1年以上未滿3年有14日特休;3年以上未滿5年有17日特休;5年以上未滿10年有21日特休;10年以上者,每1年加給1日,加至40日為止。

雇主應將勞工每年特休的日期,跟未休假所發的工資數額,記載在勞工工資清冊當中,並每年定期以書面通知勞工。雇主如果違反,推定其未給予勞工各款的特別休假,勞工可以請求給付加倍工資。

立委陳瑩提案中,則是滿半年未滿1年,有3日休假;1年以上未滿3年有7日休假;3年以上未滿10年有14日;10年以上未滿15年有21日;15年以上者每1年加給1日,直至加給30日為止,且雇主變更勞工特休假者在年度終結或終止契約而未休的日數,應給予工資。

特休假當年度未休完的日數,也可遞延至翌年行使。1051117

【幼福】未來的世界(城市發展與未來) 推薦, 【幼福】未來的世界(城市發展與未來) 討論, 【幼福】未來的世界(城市發展與未來) 部落客, 【幼福】未來的世界(城市發展與未來) 比較評比, 【幼福】未來的世界(城市發展與未來) 使用評比, 【幼福】未來的世界(城市發展與未來) 開箱文, 【幼福】未來的世界(城市發展與未來)?推薦, 【幼福】未來的世界(城市發展與未來) 評測文, 【幼福】未來的世界(城市發展與未來) CP值, 【幼福】未來的世界(城市發展與未來) 評鑑大隊, 【幼福】未來的世界(城市發展與未來) 部落客推薦, 【幼福】未來的世界(城市發展與未來) 好用嗎?, 【幼福】未來的世界(城市發展與未來) 去哪買?

沒有上一則|日誌首頁|沒有下一則
回應
關鍵字
[此功能已終止服務]
    沒有新回應!





Powered by Xuite