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獨自一人在外工作了幾年,都沒好好陪伴家人

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商品訊息描述:

主要設施

  • 87 間客房
  • 供應早餐
  • 24 小時櫃台服務
  • 空調
  • 櫃台保險箱
  • 洗衣服務
  • 多語服務人員
  • 行李寄存
  • 行李服務員

闔家歡樂

  • 獨立浴室
  • 免費盥洗用品
  • 遮光布/窗簾
  • 電梯
  • 客房內溫度控制 (空調)
  • 數位電視服務

鄰近景點

  • 位於滬太
  • 玉佛寺 (4 公里)
  • 上海馬戲城 (2 公里)
  • ERA Acrobats (2.3 公里)
  • Moganshan Road (4.2 公里)
  • 靜安寺 (6.7 公里)


商品訊息簡述:



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下面附上一則新聞讓大家了解時事



職場女性好辛酸!根據人力銀行調查顯示,受訪的已婚女性中有66%為職業婦女,其中高達47%坦言,工作職涯中曾因結婚或懷孕而遭受主管、同事的不友善對待,且有20%職場女性為家庭委曲求全退出職場當全職媽媽;而對於工作現況的滿意度,「不太滿意但也無力改變現況」為多數職場女性的心聲。

1111人力銀行調查顯示,受訪的已婚女性中有66%為職業婦女,其中高達47%坦言,工作職涯中曾因結婚或懷孕而遭受主管、同事的不友善對待,包含18.5%遭「暗示」會不利職涯發展、14.6%「明顯」感受不友善,甚至13.8%被任職公司同事以強硬「行為」加以為難。

調查也指出,受訪婦女有高達74%曾因結婚、懷孕而改變職涯規畫,包含40%因而轉職重新尋求能配合家庭的工作型態,將近20%因此退出職場當全職媽媽,11%選擇留職停薪請育嬰假。

進一步詢問受訪職場已婚的職業婦女,是否滿意目前的工作現況(工作與家庭是否達到平?),結果顯示,高達36%表示「41-60分,差強人意,有機會想要嘗試改變」,近30%認為「21-40分,不太滿意但也無力改變現況」,僅有15%的受訪者偏向滿意的狀態。整體而言,婚育後女性對於目前生活的滿意程度僅39分,顯示「不太滿意但也無力改變現況」為多數職場女性的心聲。

1111人力銀行副總經理李大華表示,近年來職場女力已成為企業顯學,根據行政院性平處最新資料顯示,去(2016)年年底公開發行公司女性董事2,146人、占比13.07%,較2011年增加1.24%,比例逐年增加。然而,女性勞參率自2012年突破50%大關後,始終跨不過51%的門檻,反觀男性勞參率則長年高居66%。就年齡層分析,25歲至29歲勞參率最高達90%,但女性30歲後勞參率明顯下滑,約較男性少14%。

李大華分析,受傳統社會「男主外、女主內」的家庭分工觀念影響,女性婚育後生活重心被迫從工作轉移至家庭,甚至在經濟壓力下得放棄個人職涯、全心照料學齡前孩童;日後就職也被迫成為職場相對弱勢的高齡二度就業婦女,使得女性婚育後的勞參率及薪資條件,皆較婚前明顯下滑。

1111人力銀行設計的「2017婚育女性職涯發展調查」,為針對其已婚或育有子女的女性會員,隨機抽樣發送網路問卷,調查時間2017年2月17日到3月2日,有效問卷回函809份,信心水準95%,誤差值為正負2.96%。



台灣長照發展協會全聯會昨天指出,小型老人機構勢必因一例一休,增加的人事成本轉嫁於民眾收費,概算民眾一年得多付近2萬元,對收入未跌至貧窮線下、卻瀕臨貧窮邊緣的家庭,會因無政府補助,成為沉重負荷。

民眾何太太受訪說,她高齡90多歲的父母自己住曾半夜跌倒、瓦斯爐沒關,使用政府居家服務,卻滿足不了全天照顧需求,她才帶父母住進小型機構。自己年約70,是獨生女又是癌症病人,卻因是退休老師有微薄退休金,無法請領補助,只生一名女兒,但女兒也要養家,所以她自己得兼職工作賺老父母的照顧費。

何太太嘆,爸爸過世不久只剩媽媽,但過去「傾囊」不下上百萬元,無生活品質可言,可惜政府看不到民眾的辛苦,一例一休影響的不只是機構收費,而是生活各項費用全漲,「真的很痛苦。」

衛福部昨天回應,目前補助確實只針對低收及中低收入戶,未來擬視長照資源發展情形,研議解方。

據統計,全台老人福利機構共1600多家,49床以下的私立小型機構則占944家,收置共3萬1千多名長輩,占所有機構收容人數比例的三成六。小型機構依法不得拿政府補助、對外勸募或減免稅負,經濟來源是民眾收入。

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一例一休沒錢又沒休(1) (圖)











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中央社





2017年1月1日週日 台北標準時間下午1時00分

度假聖地旅館



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