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人力資源管理(2版)

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搜尋參考資料:
1.
blog.roodo.com/books11100787750/archives/58659471.html

內容簡介:企業的組成,實以「人」為主體,而企業人力資源的表現,必嚴重影響企業的整體營運績效。以往人力資源管理總 ...

2.
www.books.com.tw › … › 休閒餐旅類 › 餐旅管理

書名:餐旅人力資源管理(2版),語言:繁體中文,isbn:9789571167077,頁數:356,出版社:五南,作者:陳永賓,出版日期:2012 ...

3.
wiki.mbalib.com/zh-tw/人力资源管理

人力資源管理(Human Resources Management)人力資源管理是指企業的一系列人力資源政策以及相應的管理活動。這些活動主要包括 ...

4.
www.books.com.tw › … › 管理 › 企業管理 › 人力資源管理

書名:人力資源管理:理論與實務導向(2版),語言:繁體中文,isbn:9789866333828,頁數:520,出版社:新陸書局,作者:李 ...

5.
www.eslite.com/product.aspx?pgid=1001117672192169

人力資源管理 (第2版) - 企業管理, - ,本書作者從事人資工作四十餘載,總結其在職場上的工作實務經驗,體系完整,涵蓋了 ...



詳細資料ISBN:9789571175331
規格:平裝 / 304頁 / 25K正 / 14.8 X 21 CM / 普通級/ 單色印刷 / 2版
出版地:台灣
內容簡介  企業的組成,實以「人」為主體,而企業人力資源的表現,必嚴重影響企業的整體營運績效。以往人力資源管理總著重「人事」的色彩,但在1970年代,已逐漸被人力資源所取代,1990年代則正式邁向「策略性人力資源管理」的新紀元。以更積極的作為,來協助企業創造競爭優勢。  就是在這樣的前提下,本書特別著重在人力資源(HUMAN RESOURCE)如何有效管理等系統性的議題。這些議題涵蓋策略性人力資源的角色、內外部人力供需、人力資源規劃、如何吸引人才、挑選人才、訓練人才、留住人才、薪資福利等理論與實務的結合。唯有深入這些主題,才有機會在全球化優勝劣敗的激烈競爭中,為企業爭取持久性的競爭優勢。 

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資料來源:博客來

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