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商品訊息簡述:  

產品顏色:灰
材質:造型印刷PU/舒適透氣網布/超輕質大底
產地:台灣

★請注意:退換回的新鞋有以下情事發生 將不予退換貨
1.鞋底磨損,無法販售(收貨後,請於室內軟墊上試穿)
2.鞋面髒污,無法清潔
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html模版 小撒探會:探訪畢業大學生的幸福公式_新聞中心_新浪網《今日說法》“小撒探會” 記者撒貝寧赴江蘇蘇州,跟隨大四女生李博碩一起,感受大學畢業生找工作的酸甜苦辣,采訪兩會代表委員們,探尋解決大學生就業難的辦法舉措。  “初上戰場” 求職遇挫  李博碩,23歲,蘇州大學管理學院大學生,今年畢業,傢在東北的她想留在蘇州工作,投過不少簡歷後,終於獲得瞭3傢單位的面試通知。  為瞭找個好工作,李博碩考瞭不少證書:中級口譯、日語三級、英語六級、計算機一級、普通話證書。“這些證書都有用,包括現在考教師什麼都需要的”李博碩告訴記者。  面試當天,“小撒探會”記者撒貝寧陪同李博碩來到她第一傢單位——蘇州大學附屬第二醫院,應聘辦公室行政秘書的職位,這是她最想得到的一份工作,所以李博碩顯得有些緊張:“這麼好的單位是第一次,壓力好大。”  記者看瞭看來參加面試人員的簡歷,和李博碩一起應聘這一個崗位的有五人,其中研究生學歷的有兩人,學醫學專業的有兩人,他們分別有研究生榮譽證書、各種獎學金證書等。與他們相比,李博碩似乎沒有太大的優勢。  先期面試的兩位學生,陳述得非常流利。為瞭突出自己的特長,李博碩臨時決定用英文做自我介紹,而這樣的一個決定,卻是她整場面試的一大敗筆。  記者撒貝寧問面試官對面試學生的印象,面試官說:從學術角度講,兩個研究生確實不錯,至於李博碩,第一,我們面試的不是外企,第二,如果需要用英文介紹我們會提前說明, 她想展現一下自己的外語能力,但這個時候可能還不是時候,我估計她的個性有點強勢,不適合文秘這個崗位。  醫院面試失利,李博碩有些沮喪。“感覺自己發揮的不好,看到其他的都那麼優秀,進去以後就有點緊張瞭。在面試下一傢的時候,一定要調節一下心態。”  二次面試 感覺良好  李博碩來到要面試的第二傢單位,應聘這傢公司的行政助理。  在等待李博碩面試的過程中,記者撒貝寧向其他的面試者瞭解就業的情況。一位面試者說:“這是我面試的第三傢單位瞭,就是因為我是應屆畢業生,現在好多企業看重工作經驗,這一點上挺卡殼的,所以以後要解決大學生就業難的問題,在講授理論知識的同時,還得培養大學生的實際操作能力。”  30分鐘後,李博碩面試結束,她看上去心情還不錯。  記者在她面試完之後采訪面試官對她的印象,面試官:“這個女孩性格比較開朗,挺棒的,思維也比較敏捷。”面試官還通過“小撒探會”建議大學畢業生:要對自己有清晰的定位,進行職業生涯規劃,然後再做出行動。  對於第二場面試,李博碩自我感覺良好。“這是一個上升型的公司,每年會有百分之多少的加薪,其實發展也不錯。”但她決定,還是不能放過第二天應聘西郊利物浦大學HR(人力資源管理)的面試機會。  當天晚上,李博碩約瞭同學和蘇州大學的就業指導老師見面,為第二天的面試做準備。老師提醒她:“要體現出人力資源從業人員的這種幹練,當然也要體現自己的親和力和溝通能力。一般像秘書、文員類的,如果在小組面試時滔滔不絕,未必適合這個崗位,但有一些工作就是需要展示交際能力。”  “機會總是留給有準備的人”  參加第三次面試的時候,記者撒貝寧問李博碩為什麼之前考瞭那麼多各種各種證書。她說:“我們學校是要求計算機一級的,口譯和日語是我自己想考的,因為機會總是留給有準備的人。”的確,對於找工作的大學生而言,平時學習努力、積累豐富的學生找到好工作的機會也更多。  李博碩第三次面試的崗位,是一所大學的人力資源部助理。與前面兩次面試不同的是,這一次招聘單位要求李博碩先進行筆試,在半個小時內用英文回復一封電子郵件。接下來 4名主考官對李博碩進行瞭面試,全程都是英文問答。  回答面試官關於短期和長期的職業目標的問題時,李博碩說:“短期的目標可能就是競爭這個崗位,但是每個人可能都有長期的職業目標,也許有一天我會坐在您現在這個位置上去面試其他人。”  面試結束後,招聘單位表示要一周後才能出結果。李博碩為瞭保險起見,她還是決定接著跟同學一起再去招聘市場投簡歷,看看有沒有更合適的工作。不到簽合同的那一刻,找工作的重任就一直得繼續。  到瞭招聘市場,排瞭一個小時的隊,李博碩和同學們才擠瞭進去。在裡面呆瞭3個小時,也沒有找到合適的投簡歷的單位。  李博碩說,在蘇州租房子加吃飯,基本的生活也要2000元,低於這個數就要“啃老”瞭,她想第一份工作的月薪不能低於2000元,而且還要有發展空間。  記者瞭解到,為瞭幫助學生就業,蘇州大學已經舉辦瞭9場招聘會,與企業進行多方面的合作,參照瞭國外的特別是滑鐵盧大學的帶薪實習的模式,在昆山花橋建立瞭培訓中心,引進一套培訓體系,在大學生的第3年,由企業選擇預錄,預錄以後企業對他們進行一年崗前培訓,這是大學學習的一部分,更是實踐操作能力的培養,三者合一。  李博碩2011幸福公式:2011+父母健康快樂+孝順閨女+夢想+奮鬥=幸福。她告訴記者,找一個好工作正是通過夢想與奮鬥的幸福心願去實現。  江蘇省委書記羅志軍:興趣與社會需要同樣重要  今年溫傢寶總理在政府工作報告中提到,要把增加就業作為經濟社會發展的一個優先目標,還提出一個計劃——在未來5年,城鎮要新增就業崗位4500萬個。這新增的4500萬個就業崗位中,大學畢業生是一個非常關鍵的人群。  “小撒探會”記者探訪瞭今年“兩會”代表委員關於促進大學生就業的提案和議案。並對江蘇省省委書記羅志軍進行瞭專訪。羅志軍書記認為:大學生就業形勢趨好,與經濟形勢和教育結構的調整以及區域經濟結構的調整有關。  他說:“江蘇的戰略新興產業目前有兩萬億的產值,預計到2012年能達到三萬億,到2015年能夠達到五萬億,甚至到七萬億,占瞭工業經濟總量的60%,這樣大的結構轉變,需要大量符合新結構的人才來支撐。這樣的發展新階段,大學生的就業問題有瞭很大的好轉。  羅志軍書記還向“小撒探會”記者撒貝寧介紹瞭江蘇省解決大學生就業難的具體措施:“省委省政府一直高度大學生就業問題,省教育廳設立瞭專門的對大學生就業的培訓機構。每年除瞭有學校對口的培訓,還組織相關企業和科研院所與大學共同面對畢業生進行雙向選擇。近兩年首次就業的比例都在90%以上,而且這個比例還在逐年上升。實現瞭預期提出的大學生就業比例走在全國前列的總目標。  羅志軍書記認為,大學生就業要看準自己和社會需要的結合點。“比如近幾年大學生當村官的出路都比較好,有自己創業的,有考公務員的,有到企事業單位的,也有就願意紮紮實實當一個普通的基層幹部的。總之,都選擇瞭與自己的愛好相結合的就業道路。他們在擇業上樹立瞭正確的觀點,就能更好的融入社會,他們的路便會越走越寬,社會對他們的需要也會越來越廣。”  羅志軍書記的2011幸福公式:2011+人民群眾的收入增加+分配的公平+大學生找到理想的工作=幸福。  代表委員聲音:調整就業心態,努力追求夢想  第十一屆全國人大常委、中國教育學會副會長朱永新認為,現在大學生村官是個很好的辦法,大學生村官你服務3到5年以後,可以考公務員,也可以考研究生,你也可以回來到城市,進行其它的創業,如果你留在當地創業,會給你很多特別的政策,這讓大學生沒有後顧之憂。  朱永新的幸福公式:2011+公平公正+良好的教育=幸福  全國政協委員、知名傳媒人士楊瀾對大學畢業生的建議:最重要的是入對行,不必在意第一份工作多麼的卑微,隻要進入瞭正確的行業,慢慢努力就可能晉升。要提早規劃自己的職業生涯,大一大二的時候多參加社會實踐,瞭解社會用人需求,這也是對自己溝通能力、推銷自己的能力的一種鍛煉。  楊瀾的幸福公式:2011+追求夢想的能力=幸福。  楊瀾說,追求夢想的能力對於大學生畢業生而言,就等於一份滿意的工作。“這種能力每個人都有,這是一種潛在的能力,希望每一個人都可以將它激發出來。”  全國政協委員、愛國者科技董事長馮軍:“我覺得興趣很重要,有的人可能喜歡技術,有的人喜歡溝通,有的人可能喜歡營銷等等,為社會服務都挺好,重要的是要尊重自己的內心深處的聲音。20多歲的孩子(大學畢業生),打開右腦,我覺得可能你會看到另外一番曙光和朝陽。”  馮軍委員的2011幸福公式:2011+打開右腦=幸福。  全國人大代表,華中師范大學教授周洪宇表示“談大學生和社會的對接,不是說隻有學瞭什麼專業在社會上找到相應的專業才叫對接,隻要能勝任該工作,就是對接。”  周教授的幸福公式是:2011+我的學生個個得償心願=幸福。

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