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內容來自hexun新聞

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日前,為期3天的“融資租賃實務操作培訓班”在上海明鴻培訓基地正式拉開帷幕。此次培訓班是上海租賃行業協會精心打造的以實務操作為核心的培訓課程,來自全國各地的融資租賃企業代表共50多位學員參加瞭此次培訓。“近年來,隨著融資渠道拓寬和各地政府的政策支持,融資租賃公司數量呈現爆發式增長。然而,行業快速發展起來以後,就會面臨信息的不對稱、人才供應短缺,以及市場秩序相對混亂,暴露出一定的風險,所以行業迫切需要加強規范。”上海租賃行業協會會長高傳義表示,“越來越多的新人和新的機構加入行業中,但目前行業卻沒有任何關於職業準入的門檻要求,包括職業培訓的標準、認證標準和業務標準。因此,協會搭建瞭綜合信息服務平臺提供專業的信息服務、培訓服務和研究服務。未來,協會還將開展職業資格認證,這對行業的發展具有重要的意義。”人才需求大要求高談及目前融資租賃行業的人才需求,上海浦江租賃信息服務平臺管理有限公司副總經理張凡告訴記者,由於近兩年行業快速發展,對人才提出瞭更高的要求。現階段,租賃行業的人才來源主要分為三類:一是曾經的銀行從業人員,這些人對信審、放款相對比較瞭解,對租賃公司解決資金流的問題有所幫助;二是來自其他的金融機構,特別是此前做信托、保險(放心保)或小貸的人。這是因為近期小貸公司曝出很多風險,所以一些從業人員轉行租賃業;三是應屆畢業生,他們對金融業瞭解不多。由此可見,這些從業人員要麼在某一方面有專長,要麼對各方面都不是很瞭解,這與融資租賃行業對人才的要求差距很大。張凡進一步表示,在整個金融領域中,租賃行業的從業人員要求最為特殊,隻有復合型人才才能做好租賃業務。“簡單來說,銀行信貸隻是對債權的一種管理,而租賃公司卻需要對物權的管理,租賃人才必須瞭解租賃物。同時,租賃的承租人或者設備供應商所處的行業,從業人員也必須瞭解及掌握,否則,根本不知道風險在哪裡。”“現在,整個租賃業務的發展越來越多元化。以往傳統的三方兩合同,變成瞭現在的五方四合同,也就是說,現在銀行和擔保公司也都會參與進來。在五方四合同的操作過程中,法律問題相對復雜,到底怎麼簽、如何規避風險,需要從業人員具備法律知識。再者,融資租賃人才還需要具備稅務、財務方面的知識,比如,如何在營改增後合法合理的減少稅賦負擔,如何查驗承租人的財務報表等等。這些具體業務上的要求,隻有復合能力極強的人才能做好。從這點上看,融資租賃行業的人才是極為缺乏的。”5年內從業人數翻三番“由於行業對從業人員的要求會越來越高,所以,融資租賃人才的培訓需求也就越來越大。”上海明鴻中小銀行培訓中心主任朱耀明向記者表示。未來租賃行業的前景,在業內人士看來將會非常輝煌。“從國際上說,租賃的滲透率應該達到15%-20%左右,而目前我國的租賃行業一直在4%左右的滲透率,差距很大。預測未來5年內,融資租賃行業的總規模將會達到10萬億元,從業人數翻三番。也就是說,從業人員將從現階段的3萬人增加到十幾萬人。”高傳義表示。張凡也指出,未來租賃行業的發展方向必定是向著產業的上下遊延展。但融資租賃公司能不能做好業務,其核心還是在人。“因為具備上下遊延展能力的管理者和團隊實在是鳳毛麟角。這是一個大浪淘沙的過程,最後可能是少數租賃公司吃下較大的市場。這種租賃公司對從業人員的要求會非常高,這也是必須做培訓的目的。”

新聞來源http://news.hexun.com/2014-03-25嘉義中埔農地貸款/163337253.html
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