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內容來自YAHOO新聞

畢業季!頂台政清交光環新人起薪多4%到9%

記者李鴻典/台北報導從這個禮拜六開始,包括「台政清交」在內等多所大專院校,陸續展開畢業典禮活動,也代表將又有一批社會新鮮人投入職場!只是企業對於任用應屆畢業生的態度,又是如何呢?願意提供的薪資水準有提高嗎?有人力銀行業者今天(6日)公布「畢業季徵才調查」,結果顯示頂著台政清交光環的新人,起薪多4%到9%。根據調查,高達90.7%的企業表示,「有意願」聘用今年畢業或退伍的人,相較於去年的87.1%,以及前年的82.9%,企業界對雇用新鮮人的意願,創下新高!而且預計招募的人數,平均為5.3人,佔公司今年總招募量,大約近三成,平均比例為28.5%。至於對招募進來的新鮮人,企業最在乎他們的條件是:學習意願(83.7%)、責任感(82.6%)、穩定度(80.2%)、抗壓性(68.6%)以及團隊合作精神(61.6%)。從各項條件來看,人力銀行業者認為,企業挑選新鮮人,首要是看「工作態度」,其次才是「工作能力」;同時求職者的「技能或證照」,又比「學歷或外表」更加重要。雖然企業看似沒把「學歷高低」,放在徵才條件的優先位置,不過頂著名校或研究所學歷,對薪資水準來說,仍略有加分作用。調查發現,企業對今年畢業、擁有學士學歷的新鮮人,平均願意給的起薪是25,052元,相較去年的24,311元,多了741元,等於增加3%的幅度;而且如果是出身台大、政大、清華、交大這些學校,調查結果顯示,企業願意給的起高雄美濃農地貸款薪變成27,314元,比起25,052元又多2,262元,換算下來,「台政清交」的背景,讓新鮮人起薪增加了9%左右。另外,對今年畢業且擁有研究所學歷的新鮮人,企業平均願意給的起薪為28,640元,相較去年的26,960元,多了1,680元,等於增加6.2%的幅度;而且如果是出身台大、政大、清華、交大這些學校的研究所,企業願意給的起薪變成29,744元,比起28,640元,又多1,104元,換算下來,「台政清交」的研究所背景,也讓起薪增加了3.9%。此外,面試新鮮人的時候,如果是「台政清交」的學歷,有30.2%的企業透露,會提高錄取意願;不過相較之下,「雙主修或輔系」的背景,對新鮮人求職似乎幫助更大,有48.8%的企業表示,會因此提高錄取意願。至於頂著國外的學歷,是否會增加新鮮人錄取機會?就有31.4%的公司認為,會因為「喝過洋墨水」,而提高雇用意願。只是整體來說,企業還是比較希望求職者擁有專業能力,由此次調查發現,對於擁有專業證照或一技之長的新鮮人,高達八成八(88.4%)的企業表示,會增加錄取意願。當然年輕世代對國家大事,或社會現況的關注,對部分雇主而言,近期在面試新鮮人時,所謂的「公民運動」參與,也成為他們留意的焦點之一。根據調查,如果求職者有參與太陽花學運(318學運)的經驗,大約有一成左右(10.5%)的企業透露,會因此提高錄取意願。雖然企業對雇用七八年級的新鮮人,抱持著開放的態度,但積極的求職態度,也更容易吸引到公司的目光。就有40.7%的企業指出,早在畢業季之前,就已經有收到提前應徵的履歷資料;對於開放無經驗可以應徵的一個職缺,企業估計,平均要過濾33.7份履歷表,才有可能找到一個適合的人選。同時對於今年剛畢業或退伍的新鮮人,一旦正式被錄取,進入公司以後,有44.2%的企業表示,願意給他們「三個月」的職場適應時間;不過也有兩成四(24.4%)的公司指出,只願意給「一個月」的工作適應期。畢業季徵才調查,是由yes123求職網於2014年5月27日到6月4日,以網路問卷進行抽樣調查,企業有效問卷共258份,信心水準為95%,誤差值為正負6.1%。

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/畢業季-頂台政清交光環-新人起薪多4-到9-012322823.html

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