201803101040勵志從性格密碼透視職業天賦分享

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從性格密碼透視職業天賦





從性格密碼透視職業天賦 評價



網友滿意度:



我的書單裡最多的類別就屬旅遊跟勵志了XD

因為我很喜歡"有啟發的感覺"

還有完成旅遊時滿滿的感動與滿足~

有一本書可以專門指導你想做的類別或事情

其實是真的很方便的!

會讓你有種

"嗯嗯! 我可是無所不能呢!"的感覺~

規劃啊~調整之類的也是從既定的事項慢慢改過來

這也就是我自己逼自己進步的方式噢!

真心覺得可以提供給大家參考(要鞭鞭小力點XD)

像這次很不錯的

從性格密碼透視職業天賦

就會是我想推薦的書籍噢~

另外附上折價券的頁面~ 提供給有需要的朋友們自取囉

我們下次見~~(揮手)





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從性格密碼透視職業天賦



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工作不適任

未必是能力不符

多半是個性不合!


兩位職場心理大師教你

ˇ從適性找到適職工作

ˇ洞察個性優點與盲點

ˇ人才診斷?快速識人

性格,決定做事風格

性格,決定人際關係

性格,更決定適哪種工作

心理大師閱人術

◆外向性格者喜歡「先做再思考」,做事缺乏深思台中水晶專賣店熟慮

◆外向性格者的行動力強,但虎頭蛇尾、持續力差

◆外向性格者喜歡當老大,做業務主管能激勵部屬往前衝

◆內向性格者的外表顯得「鈍感」,其實內心敏感容易受傷

◆內向性格者什麼事情都想太多,慎重性高但行動力差

◆內向性格者自我防衛心強,往往先看到別人缺點而非優點

◆統御力高的人,若共感性、EQ偏低,無法成為受愛戴的領導者

◆開創力高的人,有主見、富創意,但容易與人產生衝突

◆審慎力太高的人,過度謹慎、害怕冒險,不適合從事業務職

◆「新人類」的精神年齡只有舊世代的2/3,30歲的新人類相當於舊人類的20歲。新人類要到30歲,精神才算成年

商品訊息簡述:

  • 譯者: 蕭志強
  • 出版社:就業情報

    新功能介紹
  • 出版日期:2013/12/31
  • 語言:繁體中文


從性格密碼透視職業天賦





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