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主要設施

  • 263 間客房
  • 每日客房清潔服務
  • 櫃台保險箱
  • 洗衣服務
  • 會議室
  • 行李寄存

闔家歡樂

  • 冰箱
  • 獨立浴室
  • 電視
  • 免費盥洗用品
  • 每日客房清潔服務
  • 洗衣設施

鄰近景點

  • 位於日本橋
  • 皇居 (2.6 公里)
  • 秋葉原電器街 (1.9 公里)
  • 歌舞伎座 (2.3 公里)
  • 皇居東御苑 (2.5 公里)
  • 江戶東京博物館 (2.6 公里)


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下面附上一則新聞讓大家了解時事

工商時報【袁延壽╱台北報導】

新光合纖董事長吳東昇表示,化纖產品朝高毛利的客制、多元化發展,工程塑膠投入3D列印線材及汽車、醫材領域研發創新有成,加上光電事業部門2017年景氣比2016年好許多,他樂觀預期,今年獲利目標會比去年成長20%。

吳東昇指出,新纖已跳脫「量產」的經營模式,已是毛利率提升、價值鏈充分實現的企業。過去新纖接單量動輒以200噸起跳,但現在許多訂單都是20噸為單位,量少了,不過在少量多樣、客製化要求下,毛利率、營業淨利率卻快速提升。

為因應紡纖產業快速、機能應用的全球潮流,吳東昇指出,2016年新纖在國內設立了研發、創新、創意中心,投入營收近1%的支出,無論在化纖材料、製造流程上改造創新、工程塑膠應用面等,配合市場需求,進行市場化及趨勢化的研發。

以新纖2016年成長最快的工程塑膠事業來看,就積極從以往的3C零組件生產跨入4C(如car汽車內配件)、甚至5C(care醫材及cloud雲端)相關支援應用產品經典,擴大多元性產品範圍,增加營運價值。

2016年,新纖的工程塑膠就和國內消費面3D廠商合作,生產3D列印線材及材料,成功投入現今頗夯的3D列印供應鏈。今年,新纖將擴大3D列印材質的生產面及供應層;計畫進一步爭取提供給工業及企業客戶使用,預期產能及產值至少會增加1倍以上。

吳東昇指出,工程塑膠隨著時代的發展而有更多應用面,新纖在桃園觀音、泰國擴廠,新增生產線提升產能。其中,泰國廠已獲當地政府通過環評,今年將進行細部規劃,以最快時間投入擴廠。至於觀音廠則預計在今年10月投產;新纖指出,新產能約6~7萬噸,每年的新增產值至少在20億元以上,且目前客戶數已穩定掌握。

至於在光電事業,吳東昇指出,2016年旗下友輝營運獲利穩定,達輝則還待努力;不過,2017年無論是友輝、達輝的表現,都會比去年好許多。

高值化纖維產品、工程塑膠現在的毛利率都有2位數,且工廠生產線也在進行「智慧化工廠」的更新,有助降低生產成本,且光電事業今年獲利預期有大幅度成長,吳東昇樂觀預期,新纖2017年的營運績效一定比2016年好很多。

週休二日勞動新制正式上路,但業者和勞工都還在適應之中,有些勞力密集的產業因為人力成本增加,大喊要漲價。為了避免不肖廠商亂漲價波及民生物價,行政院消保處積極查價,行政院也大陣仗邀請多個部會首長說明勞動新制的內涵,強調新制度還在企業利潤範圍內,政府會積極協助資方適應、轉型。

◎一例一休上路 內需型服務業衝擊大

週休二日新制上路,不少行業大喊人事成本增加,包括餐飲、運輸業者都表示要漲價,為了說明週休二日新制可能引發物價上漲、產業適應不良的疑慮,行政院特別找來國發會、經濟部、勞動部、公平會、主計總處和中央銀行的首長舉行記者會,說明新制度的影響。

國發會公布統計數字指出,勞動新制約使整體製造業薪資增加1.5%,新增成本占總營運成本約為0.1%,製造業平均利潤率為7.25%;對內需服務業的影響則是薪資約增加2.1%,新增勞動成本占總營運成本比率0.22%,仍低於2011年利潤率8.07%。

國發會副主委龔明鑫表示,新制對內需型服務業衝擊比較大,但仍在利潤可接受範圍內。他說:『(原音)另外就是針對內需型服務業的影響,主要原因是休假日加班影響程度比較高,所以對整體服務業薪資影響大概影響到2.1%,大家感受比較深刻,主要是因為內需型服務業跟民眾比較密切,所以大家感受比較強烈。』

餐飲等內需型服務業的價格變動與民眾生活息息相關,主計總處主計長朱澤民表示,主計處估算新制度對消費者物價指數會增加0.3個百分點,中華經濟研究院估算增加0.2到0.4個百分點,多半集中在個人服務業、休閒產業、汽車維修業。另外,外食族影響比較大,如果每天消費200元至300元,一個月大概會增加新台幣100元以內的支出。朱澤民說:『(原音)可是對一個每天外食的民眾,如果每天消費2、300塊錢,他的權數如果成長2%,一個月可能增加100元以內。』

◎防惡意漲價 政院緊盯物價

物價蠢蠢欲動的壓力悄悄增加,行政院消保處隨即表示,會積極查價,了解廠商的成本變化,如果廠商無法提出完整資料,不排除請廠商到行政院「喝咖啡」,了解情況。

中央銀行總裁彭淮南則表示,台灣物價近年上漲率低且穩定,國內機構預測值的中位數字1.06%,加上中經院預估的0.2至0.4個百分點,代表今年通膨率可能是1.26%至1.46%之間,還是在可以接受的範圍內。他說:『(原音)我們把1.06加0.2到0.4,也就是今年的通膨可能是在1.26到1.46之間,還是在可接受範圍內。』

週休二日修法的初衷是希望全面落實勞工週休二日,擺脫過去血汗、過勞的情況,美意一樁的政策卻引發反彈;行政院表示,進步修法難免有副作用,新制度為不同產業帶來不同程度的衝擊,增加雇主負擔,但仍在可以接受的限度內,政府呼籲企業要多疼惜勞工。

行政院副院長林錫耀表示,有些企業還不了解新制內容,政府會加強宣導,協助適應。住宿優惠他說:『(原音)院長在早上也交代我要求經濟部、勞動部應該開設單一窗口,有專線電話,如果有產業、企業不理解新法、新制,他覺得調適上有困難,需要政府協助,我們都應該給予盡力協助。』

勞動部長郭芳煜也指出,為了幫助企業落實新制度,勞動部開闢諮詢專線,回答雇主或勞工的問題,且今年第1季將以宣導新制內容為主,部落客推薦第2季輔導,第3季才會開始勞動檢查。

◎進步修法需適應 政院應加強溝通

週休二日制度不僅影響企業營運方式、勞工工作模式,連帶也會影響民眾的消費習慣。當雇主為了平衡利潤與成本,縮短營業時間,一向習慣24小時都有吃、喝、玩、樂消費服務的台灣民眾是否能夠適應逐漸朝向歐美國家的商業型態,還需要觀察。

政府強調,週休二日修法堪稱台灣勞動史上的大躍進,目前勞方、資方和民眾都還在適應的階段,在抱怨不適應之餘,各方是否也能換個角度思考,勞動人權的進步代表社會的先進程度,或許這也是政府接下來必須加強溝通的部分。

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