201804060236 KJOHN,瑜珈服,瑜珈服推薦[心得] 紡織成衣業面試分享

很多人都有過健身,運動跑步的經驗,運動久時常發現自己的瑜珈服,YOGA服,機能衣

 

很多人都有過健身、

 

運動跑步的經驗,
 
運動久時常發現,
自己的瑜珈服、機能衣、YOGA服
 
似乎都
因運動時滿身大汗,
衣服不透氣導致衣服緊貼,
全身不適
 
流汗後角質廢物堆積,
皮膚角質化,
嚴重甚至產生毛囊炎等問題。
 
所以,選擇好的瑜珈服yoga服
運動衣機能衣, 成了當務之急。
 
 
很多人運動選衣服時,
只注重衣服的寬鬆度,
 
和是否有摸起來是否像棉質一樣,
這樣可就選錯囉!
 
首先選衣服有五大重點
 
1.透氣度
 
2.緊身性
 
3.彈性
 
4.材質
 
5.美觀
 
 
1.透氣度
 
如果衣服看起來
再怎麼好看,但是缺乏透氣性,
這樣穿久了,
排汗效果不佳,
反倒成了身體運動不舒服,
 
久了可能造成毛囊發炎
實在得不償失。
 
那要怎樣知道衣服的透氣性呢?
 
首先很簡單
只要做個小實驗就可以了!!!
 
去拿個熱開水,在開水上方,
放下一個像是光碟片阿,
或是一面鏡子,等待10-20秒後
就會發現,鏡子或是光碟片 表面 產生蒸氣現象,
這時就可以分辨出是否透氣囉!
就像下面的影片一樣
 
 
2.緊身性&3.彈性
 
其實很多的激烈有氧運動會造成身體的成衣,
不得體的現象,
為什麼緊身性 和 彈性 要一起說呢?
 
有些衣服 雖然有了緊身性 
但卻造成 彈性不佳 使得 
衣服穿久了卻失去了它原有壓力效果,
並且彈性也鬆脫了,
 
瑜珈服yoga 服太硬 太厚 反而都不適合當運動衣服來使用,
有了厚度硬度卻失了透氣性,
 
所以緊身性 和彈性 要適量的比例調配。
 
 
 
 
 
 
 
 4.材質 
 首先在選yoga衣時,
最重要的就是材質,
雖然棉摸起來舒服,
 
但是絕對不要選擇含棉比例較大的yoga衣
 
因為這樣在汗水排  汗的過程中,
不僅無法盡情排放汗水,
 
 衣服黏在後背也擺脫不了,
非常尷尬難受。
 
(小編提醒:雖然棉很吸汗,
但如果一直流汗會悶著,造成透氣不佳)
 
 那瑜珈服yoga服材質怎麼選呢?
 首先就是以聚酯纖維和 彈性纖維為主,
適當比例的調整 聚酯纖維 和彈性纖維 
 
可是一件很重要的事情呢!
 
目前K-JOHN的運動衣 在彈性和緊身性85%-90% 
聚酯纖維(K-JOHN FARBICS) 彈性纖維 10-20%
 
 
5.美觀
 
當然囉選擇一件
美美的運動瑜珈服YOGA服 是一件不可缺少的事呢!
 
如何穿得美 那就看各位的穿搭技術囉!
 
 
穿的美 
更要穿得好!
K-JOHN
堅持做最好!
 
瑜珈服最重要的彈性設計
我們都做到了!!!
 
 
 
 
 
 
 
 
版權所有 翻拷必究
文章使用 請先行通知
 
 
 
前陣子找工作時在Salary版爬文許久,獲益良多。 以下是小弟最近這一個多月來的面試心得,提供給各位作為參考。瑜珈服 ,瑜珈服推薦 1.晶英時尚 2.國紡企業 3.鼎新電腦 4.信源 5.遠東新世紀 6.木通實業 7.寀奕國際(台雅) 8.廣越企業 --- 我的背景:119統計學士/多益800 工作經驗為成衣廠生管(跟單)兩年(外派) --- 1.晶英時尚 / 產銷專員(工作地點:台北) 簡介:做成衣的,台南企業子公司 過程:填基本資料 => 產銷經理面談 => 人事進來問期望薪水(全程約40分鐘) 期望薪資:42K 結果:無聲卡 心得:打開履歷後的第一個面試,沒有太多準備,面試時有點不知道要講甚麼 大概請我介紹自己及過去工作經驗學到甚麼、對成衣產業的看法 接著人事進來後問我期望薪水,眉頭皺了一下,最後不意外的無聲卡 --- 2.國紡企業 / 經營儲備幹部(工作地點:台北) 簡介:主要產品黏扣帶(魔鬼氈),工廠在桃園及越南 過程:填基本資料、性向測驗、筆試(語文、數理) => 總經理面談(全程約1.5小時) 期望薪資:n*15 結果:offer get. n*14 出差津貼$800/day (外派每月加給$800*26,年終加1~2個月) 心得:面試完才發現是老闆親自面試(星期六),母校的學長,講話給人感覺很親切 因為對這公司很陌生,老闆還直接寫流程在白板跟我介紹公司 另外也大概聊了一下對外派的想法,公司算是蠻有彈性的(可能因為台灣還有廠) --- 3.鼎新電腦 / ERP顧問 (工作地點:新店) 簡介:做ERP系統的 過程:填基本資料、數理邏輯測驗(用電腦做,時間會有點趕) => 部門主管面談(共2小時) 期望薪資:47K/m 結果:無聲卡 心得:公司主管透過104主動找我去面試,原因是我有成衣廠經驗 進去後大概前半年都在上課學習這套系統(workflow) 有完整的教育訓練,適合當跳板的公司,儲備ERP顧問薪水應該是45K 聽在裡面的朋友說這工作常有加班機會而且沒加班費 主管一直強調要喜歡說話跟熱愛教學,若去面試可以強調自己這方面優點或經驗 --- 4.信源企業 / 製造優化中心助理專員 (工作地點:內湖) 簡介:成衣業,泳裝、瑜珈服..好像做蠻多lululemon 過程:填基本資料、數理邏輯測驗 => 部門主管&人事面談 (總共約1.5小時) 期望薪資:43K/m 結果:無聲卡 心得:面試前是我心中的第一志願,工作內容是協助工廠端的改善專案 算是跟我之前工作經驗相關,每年都有機會可以到他們的各個工廠出差 地點大概有大陸、越南、印尼、孟加拉,之後可能還有海地 但是"沒有出差津貼,實報實銷",聽完以後整個消火 不過最後也沒有收到第二次面試邀請 --- 5.遠東新世紀 / 駐越南生產主管 (工作地點:越南) 簡介:紡織業最大的吧,我面試的是成衣部門的越南廠 過程:填基本資料 => 跟越南主管視訊面試 期望薪資:1100K /y 結果:無聲卡 心得:直接談年薪(不會被扣稅,勞健保自理) 一年返台四次(每次7天),但有六張機票(讓家人去探親或是自己請假回來) 面試過程印象比較深刻的是主管問的幾個問題 a.之前做的工廠有甚麼缺點,你覺得應該如何改善? b.你當下看到問題時,採取甚麼樣的行動 c.如果這間工廠(公司)交給你,你會如何管理 d.請問你認為遠東新(大)跟前公司(小)會有何不同 --- 6.木通實業 / 業務助理 (工作地點:五股) 簡介:平織起家現在也做針織,自己有布廠及成衣廠,主要廠區在越南,柬埔寨也有 過程:填基本資料 => 人事面試 (約1小時) 期望薪資:42K /m 結果:offer get. 37K *13 心得:過程很簡單,人事聊一聊以後,去請示主管薪水部份,就直接給offer了 一開始就告知進去是做某英國平價品牌,整個面試蠻輕鬆愉快的像是跟朋友聊天 面試者目測不到25歲,感覺工作經驗也不長,推測可能是老闆兒子.. 對業務方面較沒興趣,因此拒絕了。瑜珈服 ,瑜珈服推薦 --- 7.寀奕國際(台雅) / 外派台幹 (工作地點:柬埔寨) 簡介:成衣業,台雅的子公司,在柬埔寨規模蠻大的,部份直接在那接單(陸籍業務) 過程:填基本資料、數理邏輯測驗 => 英文書信翻譯、前份工作內容簡介(手寫) => 人事協理及工廠主管面談 (總共約2.5小時) 期望薪資:43K(台北)/ 65K(外派) 結果:offer get. 45K / 65K (沒談到年終) 心得:台灣培訓半年,在台期間主要是學習驗廠相關的東西 對要外派工廠的人我覺得是不錯的方式,透過驗廠先仔細了解工廠流程。 但這間風評在PTT似乎不太好(工廠很亂?) 測驗部份不算很難,但要花點時間想(有工作經驗的才需要書信翻譯部份) 剛好那天有工廠端主管進公司,因此也請他一起進來 進來後先是一直捧,再開始說駐外薪水OK但在台培訓部份薪水開太高 但其實在台灣頂多也才半年..不是很懂他為什麼硬要跟我砍這個 因為後面還有面試就直接跟他們說最低42K,等你們決定了再跟我聯絡吧 人事協理感覺也不太開心那個工廠主管在那亂..離開時告知會盡量幫我爭取 走了以後大約十分鐘人事協理打來,說爭取到了45K 嗯,大概了解為什麼會被說工廠端很亂了。 --- 8.廣越企業 / 駐外台幹(上班地點:越南) 簡介:上市成衣公司,主要做outdoor產品,羽絨衣很強,股價頗高 跟前面幾間比起來算是都做大客戶、高單價產品,訂單穩定 過程:人事副理面談 => 副總面談 => 老闆核薪 (總共約1小時) 期望薪資:68K *16 結果:offer get. 68K *16 (含稅) 一年返台四次(每次8天)過年10天 心得:這間也是我蠻喜歡的公司,面試簡單不囉嗦 a.薪水是一辦越南領一半台灣領,因此會需要繳越南當地的稅(很重要!!) 試算一下這個級距一年要繳給越南的稅為台幣53000左右.. 以上資訊人事副理一開始就會告知,一年固定16個月 求職者有時間可以先想好要怎麼跟老闆談薪水 b.跟副總聊了一下他們的工廠,感覺是個蠻進步的廠(畢竟是做高單價的) 聊完後其實蠻心動的,馬上成為心裡外派的第一志願 一開始告知會從生管開始做起,跟我前份工作類似,偏向跟單業務 後來跟老闆談了以後是往儲備廠長方向走(各單位輪調) 老闆很活潑讓人覺得沒甚麼距離,談薪也很爽快,最後沒去真的很可惜 --- 另外像聚陽我也有投(專案專員/工業工程師) 但接到電話都直接問說有沒有興趣外派,不知道是學經歷不符合要求還是不缺人 連去面試的機會都沒有真的是殘念啊.. 儒鴻很久以前面試過,沒甚麼好感加上總公司沒有喜歡的職缺所以這次也沒再投 主要還是在找台北端的職缺(非業務),幾間大廠大概也都投了 考量到外派可能多少會影響日後成家,最後決定還是先待在台灣發展看看。 以上給各位參考,有錯誤的地方還麻煩各位大大指教! --- 改天再來分享一下成衣廠外派的經驗..

本篇文章引用自此: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1497977525.A.9CB.html
沒有上一則|日誌首頁|沒有下一則
回應
關鍵字
    沒有新回應!





Powered by Xuite