201612191019酒店 櫻之庵飯店 - 京都分享

旅店

今年的員工旅遊假,和往年一樣今年公司可以自已去旅遊,

之後回來的時候再報帳就好,可惜公司預算有限,超出的部份只能自已付了

只好能省則省囉,在網上找了幾家訂房網站,最後決定在知名的hotels.com訂房網站好康推薦訂房

這次訂的飯店是櫻之庵飯店 - 京都

價格還挺優的!品質也挺不錯!可以說是值回票價

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商品訊息描述:

熱情款待

  • 微波爐
  • 大型冰箱/冷凍庫
  • 獨立浴室
  • 免費盥洗用品
  • 吹風機
  • 客房內溫度控制 (空調)

鄰近景點

  • 位於東山
  • 祇園角 (0.6 公里)
  • 清水寺 (1.4 公里)
  • 三十三間堂 (1.2 公里)
  • 東本願寺 (1.7 公里)
  • 京都塔 (2.1 公里)


商品訊息簡述:



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下面附上一則新聞讓大家了解時事

文/鍾明倫(英國雪菲爾大學社會系博士候選酒店人)

文/鍾明倫(英國雪菲爾大學社會系博士候選人)

砍勞工假期只有一個邏輯,就是直接增加勞動者的工作時間,也代表勞工可能需要被迫為資本家再一年之內無償勞動七天,若是一個勞動者工作二十五年計算,就是無償勞動一百七十五天。如果從左派政治經濟學的觀點,資本的積累來自於勞動者的無償勞動,也就是所謂剩餘價值的剝削。

這個根本的問題在於立法者缺乏對於資本與勞動關係的清楚認識,例如:支持砍假的立法者可能會主張工作時數的增加有助於提升台灣產業的競爭力,台灣的各項經濟指數都可能有顯著的改善。

這樣錯誤的因果關係的聯繫,也造成錯誤的想像,即是:高工時與高薪資,或高工時與高競爭力。甚至,支持砍假的立委們仍然堅持砍假對於勞工是「利大於弊」,但是,完全沒有回答是對誰有利?本質上,砍假政策就是「無償勞動合法化」機制的啟動,國家機器與資本家共謀,剝削勞動者。(全文詳見公民行動影音紀錄資料庫)

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