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上海市總工會:高溫作業中暑算工傷 不扣工資

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2016年7月21日,上海淞滬抗戰紀念館前,天氣炎熱,園林保護人員正在灑水澆樹。 澎湃新聞記者 朱偉輝 實習生 滕軼飛 圖

7月21日,上海最高氣溫達39.1℃,開啟“燒烤模式”,讓工作在高溫第一線的職工們開始記掛起高溫津貼的事。

澎湃新聞(www.thepaper.cn)記者當日從上海市總工會表示,根據2012年“三部一會”制定的《防暑降溫措施管理辦法》,勞動者在高溫環境下作業,享有如下幾項權利:高溫津貼權、中暑屬於工傷、可停工或縮短工時並且不扣工資、體檢權、防暑降溫飲料、藥品權等。

據上海市總工會介紹,對勞動者高溫環境下的權益保護,雖然目前尚未有正式的法律,但是在規章、政策等規范性文件中已有明文規定,其中比較重要的文件,就是2012年“三部一會”制定的《防暑降溫措施管理辦法》。

上海市總工會表示,工會的勞動保護和防暑降溫工作要做到“進企業、到崗位、在身邊”。具體來說,就是要做到“五個到位”,即防暑降溫勞防用品配置和發放到位;作業現場特別是高溫作業崗位,合格、足量的清涼飲料及時供應到位;按照國傢和上海市有關規定,高溫津貼及時足額發放到位;對高溫作業、露天施工、高空作業、危險品儲運等危害因素較大的作業場所必須監督檢查到位;各級工會主要領導深入基層、一線高溫慰問及資金保障必須到位。

對於相關企業,上海市總工會也提出十點要求:

1.落實國傢和本市防暑降溫相關規定,制定工作計劃。

2.檢查高溫作業、露天施工、高空作業、危險品儲運等危害因素較大的作業場所安全。

3.做好高溫作業職工的健康體檢,建立比基尼線是什麼職工健康檔案。

4.發現患有高溫比基尼線除毛費用|台北比基尼線除毛費用禁忌癥的職工,應及時調整工作崗位。

5.針對高溫作業的特點,合理安排職工的作業時間(露天作業要避開烈日高溫時段),倡導“做兩頭、歇中間”。

6.嚴格控制加班加點,避免超時勞動,防止職工中暑事故的發生。

7.在生產作業現場配備合格、足量的清涼飲料。

8.有條件的設立高溫作業職工的工間休息室。

9.加強對職工食堂管理,防止食物中毒、腸道傳染等疾病的發生。

10.按照國傢和本市有關規定,及時足額發放高溫津貼。

在7月19日召開的上海市總工會十三屆八次全委(擴大)會議上,上海市人大常委會副主任、市總工會主席洪浩也專門就防暑降溫工作作出瞭部署。

洪浩說,夏季高溫酷暑季節,安全生產事故高發易發多發。各級工會要切實提高認識,積極履行職責,認真督促和協助行政落實夏季勞動保護和防暑降溫各項措施,重點針對高溫作業崗位職工及非公企業職工、農民工等群體,確保防暑降溫勞防用品及高溫津貼等供應、發放到位。要積極籌劃和組織開展高溫慰問送清涼活動,把走訪慰問與履行監督檢查職責、組織開展安全隱患排查等工作有機結合起來,確保工作部署到位、經費投入到位、管理措施到位、情況報送到位,切實保障廣大職工群眾的生命安全和健康權益。


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上海市總工會表示,工會的勞動保護和防暑降溫工作要做到“進企業、到崗位、在身邊”。具體來說,就是要做到“五個到位”,即防暑降溫勞防用品配置和發放到位;作業現場特別是高溫作業崗位,合格、足量的清涼飲料及時供應到位;按照國傢和上海市有關規定,高溫津貼及時足額發放到位;對高溫作業、露天施工、高空作業、危險品儲運等危害因素較大的作業場所必須監督檢查到位;各級工會主要領導深入基層、一線高溫慰問及資金保障必須到位。

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1.落實國傢和本市防暑降溫相關規定,制定工作計劃。

2.檢查高溫作業、露天施工、高空作業、危險品儲運等危害因素較大的作業場所安全。

3.做好高溫作業職工的健康體檢,建立職工健康檔案。

4.發現患有高溫禁忌癥的職工,應及時調整工作崗位。

5.針對高溫作業的特點,合理安排職工的作業時間(露天作業要避開烈日高溫時段),倡導“做兩頭、歇中間”。

6.嚴格控制加班加點,避免超時勞動,防止職工中暑事故的發生。

7.在生產作業現場配備合格、足量的清涼飲料。

8.有條件的設立高溫作業職工的工間休息室。

9.加強對職工食堂管理,防止食物中毒、腸道傳染等疾病的發生。

10.按照國傢和本市有關規定,及時足額發放高溫津貼。

在7月19日召開的上海市總工會十三屆八次全委(擴大)會議上,上海市人大常委會副主任、市總工會主席洪浩也專門就防暑降溫工作作出瞭部署。

洪浩說,夏季高溫酷暑季節,安全生產事故高發易發多發。各級工會要切實提高認識,積極履行職責,認真督促和協助行政落實夏季勞動保護和防暑降溫各項措施,重點針對高溫作業崗位職工及非公企業職工、農民工等群體,確保防暑降溫勞防用品及高溫津貼等供應、發放到位。要積極籌劃和組織開展高溫慰問送清涼活動,把走訪慰問與履行監督檢查職責、組織開展安全隱患排查等工作有機結合起來,確保工作部署到位、經費投入到位、管理措施到位、情況報送到位,切實保障廣大職工群眾的生命安全和健康權益。

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