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夏天必備,防曬降溫冰涼巾,兼具瞬間涼感降溫並同時防曬,防曬推薦冰涼巾,免插電不用放冰箱,

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◎為了保證商品特性,本商品經過防腐處理,新品開啟,請先在清水中清洗後使用。

◎乾燥時產品變硬,便於防止細菌滋生,不影響使用,浸水後變軟即可使用。 乾燥狀態下請勿折疊,可能會導致彎曲、變形、破損

◎特別提醒:使用後需用清水洗再放回封口袋內保濕,長期不用時,請晾乾硬化後保存

產品特點:

1.採用進口的製冷材料製成,清涼解暑,提神醒腦,還有護膚護眼的功能。

2.本產品壽命長達3年以上,可反復使用,降溫效果明顯。且使用方便,無毒無害

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5.有助於蒸發水分的同時散發熱量,降體溫,更冰涼。

材質:PVA 80%,竹纖維20%;規格:80*16*0.2cm

商品重量:71g

注意事項:

本商品可機洗,不可乾洗,不可漂白

本商品在使用後,請用清水清洗過再使用,避免污染 本商品的使用壽命因使用方法和保管方式不同而有所變化

本商品經過防腐處理,請清洗後使用 基於衛生因素,拆封後不可退換貨。













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現在「剝皮妹」的詐騙手法愈來愈多元了!一名設計師日前接到一名陌生女子的電話,經過幾次電話連繫後,女子向對方坦承自己就是「剝皮妹」。男子感動而失去戒心,陸續借給女子上百萬元,直到日前女子聲稱被男子欺騙感情,從此音訊全無,男子愈想愈怪驚覺被騙,趕緊報警處理。

這起「剝皮妹」坦承自己身分仍騙取上百萬的案件,發生在去年4月。家住基隆市的江姓設計師,某天接到一名自稱「小函」的女子電話,「小函」自稱想和江男認識,趁機裝熟,兩人還因此透過電話熱線將近半個月後,相約見面。兩人相約在台北市見面後,突然「小函」以家人重病為由,向江男借了2萬元,並且到附近一處汽車旅館發生性關係。

隨後「小函」還向借了70萬的贖身費,希望能夠離開酒店另行創業,江男也都依約給付。江男擔心自己遭到「剝皮妹」詐財時,此時小函主動向他承認,自己就是「剝皮妹」,因為遭到詐騙集團逼迫,才會騙取他的財務,希望江男能夠原諒她,並且向對方表示願意嫁給他。

江男身受感動,之後又幫小函支付卡費等,前後總共給她約195萬元左右,直到去年底「小函」突然對他說,母親認為他是有錢人只是玩玩而已,會欺騙她的感情,希望和他分手,從此音訊全無。江男事後撥打電話已轉成空號,驚覺自己受騙,趕緊報警處理。



中國時報【邱琮皓╱台北報導】

新制「一例一休」上路後,今年農曆春節初一、初二剛好遇上周六、周日,恰好是很多公司表訂的休息日或例假日,勞動部表示,農曆春節屬於國定假日,遇到勞工休假日要另給補休;也就是說,雇主若要求勞工在初一、初二上班,就要分別給休息日加班費,以及遵守除非遇到天災突發,不得要求勞工在例假日出勤的規定。

國定假日 不得要求出勤

人事行政局公布的農曆春節原為4天,但因逢周六、周日補假兩天,總計為1月27日至2月1日共6天春節假期。勞動部去年曾以函釋說明在《勞動基準法》第37條及該法施行細則第23條所定應放假之日(不包括選舉罷免投票日,含原住民族歲時祭儀),如遇《勞基法》第36條規定的休息日、例假日,或其他勞工無須出勤的休假日時,應於其他工作日補休。

年假另4日 付加倍工資

勞動部官員指出,1月27日除夕、1月30日初三,和國定假日補休的1月31日初四、2月1日初五,這幾天勞工上班都應以國定假日出勤規定,也就是雇主應給加倍工資,勞工加班未滿8小時也應給1日薪資,但如果雇主與勞工約定周六、周日為休息日、例假日,剛好遇上1月28日初一、1月29日初二這兩天,雇主仍要視為休息日與例假日,也就是在初一上班的勞工可以領休息日的加班費,前2小時為平日每小時工資額另再加給1又3分之1,後8小時為1又3分之2,「做1給4」,也就是未滿4小時以4小時計,超過4小時未滿8小時以8小時計,例假日需遵守非天災突發,不得要求勞工出勤,遇天災突發,應發給勞工加倍工資並另給1日補休。

連續上班 不得超過6天

一例一休制度被抱怨排班彈性差,勞動部官員私下表示,排班的周期是由雇主與勞工來約定的,一般雇主都會約定「周一至周日」,所以遇到周日臨時要工作的時候,已經沒有休息日可以換,所以會建議雇主與勞工約定排班周期為「周日到周六」,如果遇到周日需網友開箱介紹要上班的時候,周期內還有一個休息日可以跟勞工協商挪移,但要注意不能讓勞工連續上班超過6天的規定。

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