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工商時報【黃台中】

因應市場需求,善盡企業保護地球、落實環保的社會責任,詮宏空調(TRANE)在台灣發表E系列的CenTraVac(CTV)離心式冷水冰水主機。採用最新一代冷媒-HFO-1233zd(E),更是商業化冰水主機在全球首次採用HFO新冷媒。詮宏空調透過這項產品的發表,向業界傳達冰水主機採用的冷媒已邁入全新世代。

新上市的E系列CenTraVac離心式冰水主機的噸數從900到3950冷凍噸,採用超低全球暖化潛能值(GWP)的氫氟烯烴(HFO)冷媒,GWP值接近於1,相較於目前業界的R-134a主機(GWP值達1,320),TRANE的HFO-1233zd(E)明顯的大幅降低GWP值。要削減HFCs最直接、有效的方法就是降低冰水主機GWP值,研發新型冷媒成為各家業者努力的方向。

詮宏空調董事長林世偉表示,E系列主機結構沿用TRANE領先業界的直接驅動式,多段、半密閉、低壓等設計技術。E系列的CenTraVac也提供熱泵及熱回收,以及在高峰需求期能提供增強冷卻的製冰功能。E系列主機全系列通過ISO 14025的生命週期評估,成為「環保產品聲明」(EPD)認證產品,幫助客戶在LEED項目中獲得加分,是超世代的「綠色」環保冰水主機。

新冷媒HFO-1233zd(E)冰水主機,2014年底在歐洲、美國、中東、日本、新加坡、澳洲等國陸續上市,創下佳績。

美商TRANE(英格索蘭)是百年歷史的空調領導品牌,創立於1913年,是全球500大企業之一,也是全球最大的中央空調系統設備銷售與服務公司,年營業額超過290億美元,在全球有33座工廠,超過250個銷售據點,不僅是全球中央空調系統設備製造領導廠商,也是全球最大的專業節能服務商之一。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

(中央社倫敦8日綜合外電報導)在職場上獲得升遷可能增加銀行存款,然而研究顯示,升遷恐怕有害健這裡最划算 康。

英國「每日郵報」(Daily Mail)報導,獲得職場升遷的男女在承擔新的職責後,都出現健康狀況不如以往且較憂鬱的現象。

根據研究,這類有害影響歷時長達4年,當員工適應新角色後,健康狀況就會大幅提升。

這些發現與稍早研究大相逕庭,先前研究指出,在職場上一帆風順能夠在接下來的15年降低罹患心臟疾病風險。

專家如今認為,升遷短期內可能有害健康,但以長期來看卻能帶來益處。

斯德哥爾摩大學(Stockholm University)研究人員追蹤瑞典1400名男性和2000名女性時間長達6年。

近2/3的人說,在2008年至2014年間沒有獲得升遷,近700人升遷1次,367熱賣中人兩次,139人3次,經典近50人則有4次。

研究人員要求這些受試者為自己的健康打分數,從「非常好」到「非常糟糕」,並且詢問受試者一些經過設計的問題,來?量他們的憂鬱程度。

在2至4年內獲得升遷的受試者,較可能表示自己出現健康下滑的情況。男性較可能飽受心理健康問題所苦,女性則較可能出現工作引發的身體疾病。

研究人員告訴「國際流行病學期刊」(International Journal of Epidemiology):「職場升遷與自我評量健康下滑及憂鬱情況增加有關,對兩性而言都是如此,且時間長達4年。」

研究人員說:「不過在升遷後的4至8年,健康狀況可望開始獲得改善。」

他們還說:「升遷可能只會在短期內對健康構成負面影響。」

曼徹斯特商學院(Manchester Business School)教授古柏(Cary Cooper)說:「升遷通常意味工時拉長及承擔較重大職責,在適應這些改變前,可能有害健康,因此並非每個人都適合升遷。」(譯者:中央社劉文瑜)1060109

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