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那天我下了班,看她有一個包裹,就順手幫她拿上樓, 想說等她

回來後再告訴她。

她回來後,我問她那是什麼,她愣了一下,然後突然很~賊的看

著我。「嘿嘿!這是我最近在網路上發現的一個很神奇的寶貝

哦!」我看她的眼神也知道她葫蘆裡想賣的是什麼藥,我就很淡

定地說:「跳蛋嗎?還是按摩棒...難道是........!?本小姐可是什麼

大風大浪都見過的人!嚇不了我的!」

她說:「是(日本LOVE CLOUD*------------ 震動鎖精套),但是是妳絕對沒見過的

用絲襪自慰(日本LOVE CLOUD*------------ 震動鎖精套) 哦!」

說著,她就邊拆邊跟我分享這讓我驚奇連連的東西。

外盒看起來相當簡單明瞭,那神奇的質感,意外有一種特別的驚奇

這時她才得意洋洋地跟我說,其實這是她要買來給我的禮物,本想

威而柔找芳斯葛瑞說包好再給我個驚喜,

沒想到被我發現了,只好就現在送給我囉。名器潤滑液怎麼用

她馬上催促著我趕緊找個時間試用一下,用完好跟他一起討論........

跟男友使用後感覺還真不錯,只好跟我的室友討教一下,這是在哪

裡買的也太厲害了吧!!!!

後來他說:知道厲害了吧~~這是在情趣用品專賣網

買的,而且裡面的商品有10000多種可以選,購買後寄來也會幫我

們隱密包裝好,才不會取貨時覺得害羞.....!!

聽完後覺得天ㄚ~~~~這也太棒了吧!!!!!!

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9月29日晚,《中國新歌聲》組內冠軍戰落下帷幕。在周杰倫戰隊的組內考核中,導師那英義氣站台,作為神秘嘉賓與學員達布希勒圖合唱其經典作品《那又怎樣》,兩人的完美演繹堪稱當晚男女合唱的驚喜之作。而賽後點評中,那英也表示,演唱這首歌曲時,自己心中已經不再去想「姐弟聯盟」這個概念,專心於音樂的呈現與分享。其餘三位導師也認為二人的表演稱得上是「天衣無縫」。

那英助陣周杰倫學員「英倫組合」強勢來襲

根據鳳凰網報導,當晚《新歌聲》周杰倫組與劉歡組分別進行組內PK,對決戰況十分激烈。令觀眾沒有想到的是,周杰倫邀請到了導師那英作為幫唱嘉賓,與學員達布希勒圖合作一曲《那又怎樣》。而在賽前,導師周杰倫組內學員的「神秘幫唱嘉賓」也是賺足了噱頭,學員達布希勒圖上台前都未現身。直到開嗓那一刻,眾人才驚覺,這位「神秘嘉賓」竟是那英本人,如此不按常理出牌的幫唱形式,博得現場一片喝彩。

而對於此次合作,學員達布希勒圖十分感激導師那英的傾力相助,稱感受到了「別人家導師的溫暖」。而在彩排幕後花絮中,周杰倫亦透露,那英為了達到完美的舞台和聲效果,專門抽出一天時間與學員排練,嚴苛到歌詞的字字句句。就連樂隊老師看到此情景後,都以為約錯了時間,節目提前開錄了,那英身為學員導師可以說十分認真敬業。

「姐弟聯盟」無畏結果導師那英「藉機」享受音樂

此次組內冠軍PK賽,周杰倫除了邀請導師那英強勢助陣外,也邀請了昔日導師成員庾澄慶同為幫唱嘉賓。那英在節目中稱,這次的邀請也是由她提議,比賽進行到現在,至於誰是冠軍結果已經不再重要,純粹是為了趁此幫唱機會享受音樂與好友的重逢。

對於網路上大家一直在調侃的「英倫組合」「姐弟聯盟」等,那英表示,這樣的組合形式,更重要的是向大家分享更好、更完美的音樂,此次合作不看結果,只要享受。這也與那英曾經提及的「音樂是公平的」理念一脈相承。雖然《中國新歌聲》是競技舞台,但是那英看淡比賽,追求音樂本質意義,重視好音樂分享的態度,獲得了大批網友點讚。

據悉,2017《中國新歌聲》巔峰之夜決戰將在10月8日,鳥巢國家體育場震撼開賽。那英戰隊學員郭沁,劉歡戰隊學員扎西平措,周杰倫戰隊學員董姿彥,陳奕迅戰隊學員肖凱曄、葉曉粵,作為組內PK賽中導師麾下的優秀學員,將代表其組內所有人向年度新歌聲的榮耀發起衝擊。六強學員究竟誰能奪冠?大家拭目以待。

※本文轉載持久環自花生網

凍薪困境難解,人力銀行今( 25 )日公布最新調查, 24% 的受訪者會以離職作為要求加薪手段,不過只有半數被慰留加薪達成目的, 22% 的人不但沒加到薪反而丟了工作。對於造成低薪現象的原因,大多數上班族歸咎於「企業吝於加薪」、「起薪低落」以及「大環境景氣不佳」。

1111 人力銀行公布上班族薪資成長調查,面對職場凍薪現實,上班族因此對跳槽動心,受訪上班族表示,若要求調薪被拒,多會「騎驢找馬/打算跳槽」( 56.4% )、「與主管協訂加薪標準」( 32.1% )、「吞下隱忍/找機會再提」( 28.0% )。此外,有 2 成 4 受訪者坦言,會以離職作為要求加薪的手段,但僅有半數成功被慰留加薪。



▲調查顯示, 24% 真人娃娃使用過程上班族曾透過離職威脅加薪,但成功率只有一半。(圖/ 1111 人力銀行提供)

對國內薪資環境, 9 成 9 上班族認為就業市場整體薪資過於低落,並將主因歸於「企業吝於加薪」( 74.6% )、「起薪低落」( 53.1% )、「大環境景氣不佳」( 22.9% )。

1111 副總經理李大華建議上班族,無論跳槽或現職加薪,提升個人職場競爭力與配合度,絕對是增加收入的不二法門,更要謹記「談薪 3G 」原則:即「個人要有成績」、「企業要有業績」、「選擇對的時機」,也就是在企業獲利的前提下,透過個人績優表現,並配合企業及主管的評估時機主動出擊,才能水到渠成,順利加薪。

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