201801092301精選好物-SAMPO聲寶【AU-PC22DC-AM-PC22DC】《變頻》+《冷暖》分離式冷氣



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▲經濟部政務次長龔明鑫指出,失業率已創近期新低,企業若要吸引員工勢必要調整薪資。(圖/記者李毓康攝)

記者林昱均/台北報導

行政院長賴清德於12日的工商早餐會上呼籲各企業應提高起薪至3萬元,而企業界也提出凍漲基本工資5年的但書。對此經濟部政務次長龔明鑫今(13)日表示,由於失業率已創近期新低,未來想要用低薪吸引新進人員,可能會有困難,「薪資要有些調整才能吸引員工。」外界也認為,既然勞基法是全部企業都適用鬆綁,同理可證起薪超過3萬元部分不只是上市櫃公司責任,也該在台灣中小企業兌現。

賴清德於12日的早餐會上向企業界提出「投資台灣」、「提高員工起薪」、「多多指教」3個拜託;而工商界代表,也就是工商協進會理事長林伯豐則以7大議題39項建議回應,包括5缺的後續規畫、稅制改革、創意經濟、產業創新、促進金融業對外發展、新南向與兩岸議題、平衡國內區域發展等7大要點

對於3萬元起薪的提議,林伯豐認為,工商界的上市櫃公司會盡量配合,而且不少公司實際上起薪加上產銷獎金遠遠多出3萬元的數目。但林伯豐也主張,基本工資應該要按照過去協商辦法來調整,且過去2年都超過這樣的協商辦法,「所以我們主張短期內不應調高基本工資。」

另外台積電董事長張忠謀也在早餐會上受訪時表示,加薪是屬於自由市場,假使現在自由市場沒辦法加薪,「總不能說自由市場活絡時就要自由市場,不好時就不要自由市場。」

龔明鑫於今日立院經濟委員會審查台電與台糖預算前指出,雖然薪水是由市場機制決定,但今年1-10月失業率僅3.77%,尤其10月的失業率僅3.75%,更創下近17年來的同月新低點,顯示整個勞動環境正在變好,企業應把成果回饋在員工身上,這對於個別企業長期發展、吸引人才,還有全台經濟發展都有幫助。洗髮精DIY





不少網友也在台大批踢踢實業坊論壇上討論工商早餐會時表示,明明所有企業都將享有勞基法彈性、可要求所有員工輪班間隔時間為8小時、又可要求單月加班54小時、3個月138小時,還可要求員工連續上12天班。網友紛紛痛批:「噁心的資方自助餐,勞基法彈性企業搶著要,但一談到加薪,馬上只剩上市櫃公司有責任。」、「工商大老林伯豐是說盡量,到時來看做得到的公司有幾家。」

▼工商協進會理事長林伯豐表示,上市櫃公司會盡量達成起薪3萬元的目標。(圖/記者林昱均攝)









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