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此外,信義房屋2015年推出離職金5萬元的職場體驗方案,相較於只挖角不培養人才的企業,信義著眼是培養才德兼備的儲備幹部,並健全產業發展;也藉此全面重塑房仲樣貌與交易

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秩序,致力於經營、建構建築業界的「信任」。

周俊吉提到,他最常被問到的事情是,「你的企業經營策略是什麼?」他一貫的回答都是「我沒有策略,我經營的是信任」。因為企業唯有透過「該做的事,說到做到」的信義原則,兼顧各利害關係人權益,才能永續發展。

周俊吉致詞時也感謝主辦單位,能將建築的意涵從硬體延伸到軟

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體,從建築「物」擴及到建築「人」!

主辦單位主要

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是肯定周俊吉35年來身體力行地積極於房地產業建築「信

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任」,獲社會各界高度認同的表現。

周俊吉從創業第一天起,就秉持「先義後利」的理念,推出各種消費者權益保障措施,如「不賺差價」、「不動產說明書」、「購屋四大保障」、「凶宅安心保障服務」等創新服務,藉此樹立國內房仲產業標竿。

「國家卓越建設獎」活動邁入第11年,創立目的為激勵台灣建築朝向永續發

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展,一向是建築業最高盛事,昨活動現場相關上、中、下游產業菁英紛紛出席與會。

他強調,信義創業35年,一直致力於建築「信任」,因為一個信任度低的社會是不安定、不和諧、不幸福的

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中華民國不動產協進會暨世界不動產聯合會台灣分會昨舉辦「2016國家卓越建設獎」,國內房仲龍頭信義房屋董事長周俊吉(見圖,信義房屋提供)獲頒「年度建築人物獎」,是這項獎頒發9屆以來,首次由非建築本業人士拿下。

「年度建築人物獎」過去都是頒給傑出建築業者,如去年是由麗明營造董事長吳春山獲得,周俊吉的事業是以房仲為原點,等於是歷年來首位尚無「建築」代表作的得獎者。這也凸顯建築卓越表現已不再局限於硬體。

中國時報【王玉樹╱台北報導】

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