201708060225博客來特惠書籍 憤怒韓國

憤怒韓國









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底下是 憤怒韓國 的內容簡介



博客來


人均所得比台灣高一.四倍,

大學生起薪比台灣高兩倍。

幾乎每年都調薪五%


這樣的韓國,

每三人中就有一人相當於在台灣領22K,

九○%的人根本存不了錢!?


韓國,到底出了什麼問題?

◎高起薪、高所得都無法挽救的貧窮世代!?

頂尖大學生畢業起薪七萬台幣、一般大學生畢業起薪五萬台幣、基本工資三?七萬台幣,這樣的韓國,為什麼會被年輕世代稱為「憤怒韓國」?

因為,

在韓國,經濟成長的果實往往由財團獨享,甚至被財團掠奪。

一九九○年到二○一四年,韓國的國民所得當中,家庭所得占比下降八%,企業所得占比則上升八%。換句話說,企業賺了比較多的錢──包括應該要分配給員工的薪資與分紅,也被企業「賺走了」。

◎當加薪、調薪都無助於脫貧……

在韓國,自二○○八年開始,時薪幾乎每年都調薪五%,二○一六年開始,韓國的基本工資高達三?七萬台幣。但九○%的人都無法存錢,三○%的人生活在貧窮線下,這告訴我們什麼?

這告訴我們,

在韓國,「薪資」就是你全部的所得,與財產。

換句話說,韓國花了二十年,驗證湯瑪斯?皮凱提在《二十一世紀資本論》提到的──即便經濟成長傲視亞洲,即便政府年年調漲時薪、基本薪資,但只要家庭或個人受困於支出而無法累積資本,無法擺脫靠薪資、收入度日,則階級世襲便永遠持續。富者越富,貧者恆貧,便會是我們可見的未來。

◎當「把財團的未來當作是國家的未來」……

在韓國,財團只提供四%的工作機會,卻取走六○%的獲利。勞工與中產階級幾乎完全無法分享經濟成長的果實。張夏成認為,問題的癥結在韓國從到部分國民都「把財團的未來當作是韓國的未來」。

也因為如此,李明博政府減少政府所得,為財團減稅;一度以「重新分配」、「經濟民主化」為口號的朴槿惠政府,提出應該大幅提高個人所得稅,財團則不在討論範圍內。韓國政府年年調薪,但從不解決勞工惡劣的勞動條件問題。種種獨厚財團的做法,究其根本其實就是害怕「財團垮,韓國跟著垮」。

◎韓國走過的路,會是台灣的未來嗎?

張夏成曾擔任第十五屆韓國總統金大中的「國民政府經濟改革政策」總負責人,在金大中總統的任內,也是韓國的貧富差距較低、中小企業蓬勃發展的時代。面對現在的韓國,張夏成不但呼籲韓國政府,應該要讓財團釋放出更多資源,也對韓國國民提出呼籲:「把財團的未來當作是韓國的未來」絕對是錯誤的想法。

經濟成長的果實應由全民共享,非常重要!

重點不在公平與否,是在讓家庭或個人可以累積資本,創造階級流動的機會;

若國家、政府始終避談這一點,最後,或者就像是現在的韓國。

經濟起飛、高起薪、高所得之下,卻仍是地獄一般的存在。

得獎記錄

曾獲美國〈財務分析頻道〉頒發的Graham Dodds優秀論文獎(1995)、〈商業週刊〉頒發的亞洲明星獎(一九九八、一九九九)、國際企業管理網絡頒發的企業管理拯救獎(二○○一)、韓國出版文化獎(二○一四)等等。

?博客來網路書店



  • 譯者:金福花
  • 出版社:光現出版

    新功能介紹

  • 出版日期:2016/10/13
  • 語言:繁體中文


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