201612180953【ohoh-mini 孕婦裝】造型不規則下擺層次拼接孕婦上衣-momo購物台-婦幼

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商品訊息功能:

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商品訊息簡述:  

品牌:ohoh-mini歐歐咪妮
品名:【ohoh-mini】造型不規則下擺層次拼接孕婦上衣
貨號:A14SMA308
顏色:灰色、橘 色
成份:表布:棉93%彈性纖維7% 配布:棉90%彈性纖維10% 配布:棉93%彈性纖維7%
產地:越南製
注意事項:請依照商品洗滌標籤上說明方式清洗

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html模版 政協委員大會發言抨擊辦事求人現象頻獲掌聲|政協委員|求人_新浪新聞求人成瞭常態,使得人際關系變得復雜,變得不堪重負,變得變瞭味道,從而形成瞭若幹潛規則,形成瞭權錢交易,形成瞭人身依附,形成瞭特權,形成瞭不公平。 “各位委員,我發言的題目是《盡量讓國人不求人少求人》……”昨天全國政協十二屆一次會議在人民大會堂舉行第三次全體會議,全國政協委員、民建陜西省委副主委周新生倒數第三位出場。雖然會議已經接近尾聲,但他一報出自己的發言題目,就迎來全場掌聲。他指出國人生老病死皆求人,引起瞭全場委員的強烈共鳴。短短8分鐘發言掌聲、笑聲不斷。 ■同期聲 構成壯觀中國式求人圖卷 最近,一位司局級老領導說到,女兒在他的極力反對下仍入外籍並嫁給外國人,是女兒勸他的一句話,最終讓他接受瞭女兒的做法。這句話是“爸爸您將來再不用為您的外孫在國內上幼兒園、小學、中學求人瞭”。可不是嗎?我們國人的生活中,存在大量求人的事,生老病死都要求人。生得好要求人;病瞭,治得好要求人;死瞭,燒得好、埋得好要求人;上好學要求人;找工作要求人,調動工作要求人;異地遷徙取得戶籍要求人;職務職稱晉升要求人,不一而足。(掌聲) 求人的主體上至高級官員下至佈衣百姓,大有無人不求人之勢。求人的客體是在各個涉及公共利益崗位上掌握著大大小小權力和資源的官員或工作人員。需要註意的是求人者求人,被求者也求人,求人者也是被求者,相互交織構成瞭一幅壯觀的中國式求人圖卷。(掌聲)(笑聲) 人情世故成瞭“制勝因素” 在求人圖卷裡,中國人傳統的人情世故得到演繹,使得本來處於困境尋求幫助的事以及原本正常靠制度靠法制應辦的事變得幾乎事事求人。求人成瞭常態,使得人際關系變得復雜,變得不堪重負,變得變瞭味道,從而形成瞭若幹潛規則,形成瞭權錢交易,形成瞭人身依附,形成瞭特權,形成瞭不公平。為此,編織關系網、疏通關系、維持關系、尋租、請客送禮耗費瞭單位、傢庭及個人的諸多資源和精力。在這樣一個以權力為基礎、以人際關系維系的社會中,人情世故自然變成瞭比學識、能力更重要的“制勝因素”。這種狀況把人才的才華和註意力吸引到瞭關系學和鉆營上,從而影響瞭社會的創新能力。 我建議:在進一步加快發展的同時,加大對民生的投入,不斷提高民生急需的優質資源的供給。加大市場化改革力度,改革政府行政職能,減少政府對優質資源配置的行政幹預。加大反腐敗力度,加大對權力的約束與監督。完善制度,提高制度剛性,設計嚴格辦事程序,使尋租者無市場。重點促進良好人際關系的形成,為國人精神減負,讓國民活得輕松一些,快樂一些。(掌聲) ■對話 周新生表示無法保證不求人:“每個人都被推著走,我也不能獨善其身” 新快報訊昨日下午,周新生的大會發言餘波未瞭,不僅在微博上掀起瞭轉發狂潮,還在民建的政協委員中引發瞭熱議。“別人求,我就得求,我要不求,這事還能辦成嗎?”一位委員在民建的分組會上感嘆。還有委員笑問周新生:“你以後能保證不求人嗎?”周新生坦言:“我不能保證,在未來的十年裡頭,如果這個大的環境沒有改變,那麼每個人都會被推著走,我也不能獨善其身。”新快報記者在會後采訪瞭周新生。 反響大因為都有相同經歷 新快報:發言結束後,您得到瞭什麼樣的回應? 周新生:我發完言後,很多人給我發短信,說在網上看到我的發言瞭,說到心裡瞭。 新快報:有沒有想到反響那麼好? 周新生:其實想到瞭,因為這個事情涉及到瞭各個層面,各個層面的人都有這樣的體會,這樣的感受,這樣的經歷。下到百姓上到高層領導。但是沒想到有那麼大的反響。 新快報:有沒有其他說法的? 周新生:我上網看瞭一下,有人說我說的沒用。在討論會上也有委員問我瞭,以後能保證不求人嗎?我說我不能保證。在未來的十年裡頭,如果這個大的環境沒有改變,那麼每個人都會被推著走,我也不能獨善其身。 有委員覺得發言太沉重 新快報:今天下午開會時,大傢有什麼反應? 周新生:總體上是好評的,也有說聽到中間分析原因和危害的時候感覺很沉重。這個我在大會發言時就意識到瞭,前面講得大傢會心鼓掌,講到中間的時候,有幾個很精彩的表述沒有鼓掌,大傢聽瞭,確實不輕松。 新快報:您為什麼會關註到求人現象? 周新生:平時生活中,工作中總遇到類似的事情,看我周邊的人也是遇到這種事情。有時候正常的交往時就不斷有人求你。當然,咱們有些事情也求別人。這種弄法感覺很累。求人的很累,被求的也很累。所以開始思考這個問題。我也聽到一些很高層的領導說過這些事情,他們也會遇到類似的問題。 妻子動手術也求過人 新快報:您有沒有求過人?周新生:求過。老婆要動手術,那就要求人。因為害怕、擔心正常的醫療不認真瞭,實際上就是一種不信任感。我在發言裡提到,它實際上是對法、對規則、對公理、對政府公信力的不信任。因為大傢都這麼做,你不做,總有些擔心。其實有可能是多餘的,那個醫生的職業道德在那,技術在那,良知也在那。 新快報:中國是一個講人情的地方,很多通過正當途徑能辦的事情大傢都去求人,您覺得這事情真能解決嗎? 周新生:我覺得風氣改變瞭就應該好多瞭,我們現在有點泛化瞭。 治理需要一個很長過程 新快報:風氣本來就是精神層面的,那我們能在制度上做點什麼? 周新生:在我的發言裡已經寫到瞭解決辦法。不好的風氣形成是一個很長的過程,而且把它治理過來也是一個很長的過程。但是這個是可治理的。剛才有委員說瞭,在香港辦事情,就簡單得多。 新快報:您覺得形成這種風氣的原因是什麼?周新生:原因很多,比如優質資源稀缺,特別是一些涉及到民生的。我周圍的一些親戚很多遇到這種事情,孩子要上學瞭,托關系,要上好的幼兒園好的學校。現在習總書記不是鼓勵講真話嗎?這個實際上就是老百姓很關心的事情。人除瞭生活,還要活得輕松一點,愉快一點吧。還有就是腐敗、權錢交易、制度漏洞等問題。 新快報:您寫這個提案一共用瞭多長時間? 周新生:用的時間不長,改瞭一稿就提交瞭。後來大會發言組因為發言時間的問題,讓我更簡練瞭一點,意思沒變。 新快報:您在發言中提到瞭一個司局級老領導的故事? 周新生:是啊,他已經退休瞭,是他給我講的這個故事。

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