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2017年過年在1月27日,你已經準備好年夜飯吃什麼嗎?

今年解放媽媽的雙手,吃點不一樣的年夜飯吧!

原來年夜飯也可以這樣美味
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每到過年大家聚在一起超開心的

但是每次看媽媽都為了準備年菜而忙得焦頭爛額

媽媽平常要上班又要照顧家裡已經夠累了

為什麼到了過年還不能讓她休息一下呢

所以今年我決定年菜用買的,讓媽媽好好休息一下

我仔細比較過了,其實買現成的和自己煮根本差不了多少

幹嘛不讓自己放鬆一下好好享受這個假期

至於要買什麼年菜呢

我昨天在台北濱江網店看到
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感覺好像很不錯,就決定是它了

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▲查普曼重返紐約聖誕娃娃批發?(圖/達志影像/美聯社)

記者路皓惟/綜合報導

查普曼(Aroldis Chapman)上季短暫效力洋基隊,成為紐約客的新寵,不過季中他被交易至小熊,在幫助小熊終結108年冠軍荒後,目前在自由市場等合約,洋基有意再續前緣,總經理凱許曼表示,「查普曼知道我們需要他。」

「查普曼在洋基表現非常好。」凱許曼說,「他證明自己能頂住紐約龐大的壓力,所以他是我們想要的球員,我知道很多球隊對他很有興趣,我們也不能保證他能回來,但他知道洋基需要他。」

洋基在交易大限前,決定年輕化球隊,藉交易換取年輕新秀,查普曼也被送至小熊隊,因此他也不符合格報價資格,簽下他的球隊不會損失選秀權。

洋基日前交易掉麥肯(Brian McCann),團隊薪資多了空間能運用,不過洋基目前除了要補牛棚之外,還要尋找指定打擊,加上查普曼引起多支球隊追逐,新合約有望破4年5000萬美元救援投手紀錄。

查普曼上季總計出賽59場,58局狂飆90次三振,一共拿下36次救援成功,7年大聯盟生涯共383場出賽,在203次救援機會奪下182次救援成功,在大聯盟救援投手的球員綜合評價(WAR),僅次紅襪守護神金柏瑞(Craig Kimbrel)。

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《勞基法》修正案明年1月1日生效,根據人力銀行調查,目前65%企業未提供新進員工特休假,新制上路後,在同一家公司年資滿6個月、2年、3年、4年的菜鳥勞工賺最大,且目前有43%的企業會在年度「歸零」勞工的特休假,未來也將變更,改在年度終結或契約終止時發放工資。由104人資學院執行的《2016─2017台灣地區薪資福利調查報告》,今年共計729家企業接受調查,產業橫跨傳統製造、電子製造、知識密集服務及一般服務業,針對工時及休假制度現況進行調查。

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調查發現,有65%的企業未提供新進員工特休假,1%提供1至6天、5%提供7天、29%依照上班天數比例給假;也就是明年新制上路後,65%的企業將受到直接影響,必須依照新制,提供給工作滿半年、未滿1年享3天特休,滿1年享7天特休,滿2年未滿3年享10天特休,滿3年未滿5年享14天特休。針對勞工每年度未休完的特休假,目前57%企業可遞延或折現,但也有43%企業「歸零」處理。在新制上路後,43%企業的所屬員工將獲得應有的特休假,當特休假未休完,在年度終結或契約終止時,都需發放未休天數的工資。而在《勞基法》修正草案當中,改變最大的還是「一例一休」新制,因為,未來雇主必須與勞工約定,每7天中,有1天是休息日、1天是例假日,休息日的加班費也與過去的例假日有所不同。據調查發現,有81%企業員工假日加班費給付比照《勞基法》加1倍。但新制上路後,雇主未來要求勞工在休息日加班,不但要徵得勞工同意,加班費也比過去更高。(中國時報)

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