201612191616本季推薦-搶購好康新型鷹爪四角設計機車手機車架-機車車架



最近跟老公搬回鄉下老家~真的有點不習慣因為要

買些東西就需要開半個小時的車才能買的到

真的很不方便,而且也沒什麼優惠或折扣,加上來回

的油錢..算一算還真划不來,可是剛搬回老家有些東西又不能不買

像是達人推薦新型鷹爪四角設計機車手機車架/機車車架 就非買不可,因為超實用的,還好我常逛的這間網站

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商品訊息功能

商品訊息描述

●四角鷹爪設計,旋轉夾取更吻合每款機型

●機車適用,固定手機、導航更方便

●360度旋轉,直立或橫屏任意轉換






專為機車族設計手機架

四角旋轉固定,開啟導航、雷達更便利

抓怪不怕跑錯方向,為大師之路助上一臂之力




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新型鷹爪四角設計機車手機車架
/機車車架

限時
顏色:黑/粉

1入NT$198 原價$699 含運

2入NT$376 原價$1398 含運 平均$188/入

4入NT$699 原價$2796 含運 平均$175/入

8入NT$1190 原價$5592 含運 平均$149/入熱賣


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商品說明


新型鷹爪四角設計機車手機車架/機車車架

顏色:黑/粉

材質:高強度PC塑料+矽膠、鋁合金+PVC外皮

重量:約210g

產地:中國

手機固定方式:4角固定,固定臂可鎖死

支架安裝方式:安裝在後視鏡基座

適用7吋以下手機智能裝置

有效尺寸:約長115~168mm

/寬55比價~88mm

/厚12mm以內

※商品圖檔顏色因電腦螢幕設定差異會略有不同,以實際商品顏色為準。




商品訊息特點

平均每入最低只要149元起(含運)即可享有新型鷹爪四角設計機車手機車架/機車車架任選1入/2入/4入/8入,顏色:黑/粉。

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中國時報【林哲良╱台北報導】

在追求工藝的腕表世界,超越絕對是各大品牌追求的目標,愛彼表AUDEMARS PIGUET(AP)再度印證唯有AP才能超越AP,甚至是超越各競爭者,今年日內瓦表展(SIHH)亮相的皇家橡樹概念Supersonnerie超問表先聲奪人,在音簧、調速器與產製流程調整的3項專利加持下,讓超問表聲響較市面三問表宏亮10倍以上,一舉拿下日內瓦鐘表大賞中的最佳機械創新表,如今,腕表終於登台獻聲,聲聲撩撥表迷心弦。

「問表」對表迷而言堪稱是殿堂級作品,複雜工藝技術與報時創造的聽覺饗宴,堪稱是藝術,而AP在2015年就已先推出「RD#1概念表」,為Supersonnerie超問表暖身鋪路,僅約1年,品牌完成調教細節後,終於一鳴驚人。

超問表首個專利便是將以往附著於機板上的音簧結構,改以在機芯下方配置銅質共鳴板,並將音簧附於上頭,創造猶如吉他共鳴的效果,搭配著鈦合金表殼下方鏤空設計,來改良空震系統,進而擴大音量,讓報時餘音繞樑,而且配戴於腕間,隨著共鳴與方向性,能讓響度更亮。

只是,三問表在敲擊報時,槓桿式報時調速器或多或少都會產生雜音,隨著聲響越大,雜音會跟著增加,但AP這次藉由軟式彈簧取代傳統硬式材質,讓雜訊大幅降低,甚至趨近於零雜音,也讓響聲更為純淨,這項看似簡單的技術正是Supersonnerie超問表拿下的第2項專利。

或許會有表迷質疑為何不使用飛輪式調節器?品牌說,飛輪式相較傳統設計較不耐用,且新型軟式彈簧在經測試下,就算每日24小時都在運作,明星推薦使用年限也能長達至少10年以上,足見製表師考慮周詳。

品牌也早攜手EPFL洛桑聯邦理工學院啟動聲學研究計畫,集結製表師、技術人員、學者與音樂家,研究出5、6000赫茲是人類覺得最悅耳、且傳導最強的音頻,也從製程面標準化,解決製表時可能因人為產生的差異性,讓每款Supersonnerie超問表聲音、品質都趨近相同,讓此SOP成為第3項專利。

另外,此表也縮短報時和報分空檔間的停頓,讓報時聲響更為行雲流水,還有保護裝置的設計,避免三問報時機制運作時,可能因配戴者進行手動功口碑 能調整而損壞內部機芯。

此表雖沒限量,但受限於集結三問、陀飛輪與計時碼表為一身的工藝技術,今年至今僅有5、6只在市場流通,至年底估計將共產製15只,明年也估計僅推15只,似乎呼喚著收藏家們,準備搶表吧。

【記者謝政儒台北報導】2017國際消費性電子展 (CES)大會宣布CES Innovations Award 創新大獎獲獎產品,華碩共計拿下八座獎項,獲獎產品包括:最新款旗艦智慧型手機ZenFone 3 Deluxe,具備先進的照相機技術,將手機照相功能提升至更高水準;超輕薄且採頂級鋁合金設計的極致筆電ZenBook 3;全球首創水冷式電競筆電ROG GX800;以及專為簡約居家生活而設計的All in One電腦最輕薄機種Vivo AiO V221;另四項獲獎產品華碩將於CES期間公布。

CES Innovation Awards 創新大獎創設於1976年,每年皆於美國拉斯維加斯所舉辦的國際消費性電子展(CES)期間進行授獎,為消費性電子產業最盛大的頒獎活動之一,獎項涵蓋28個產品類別,參賽產品由獨立產業設計師、工程師及展會記者組合之評審團進行評選。

本年度華碩獲獎產品類別如下:

無線手持裝置:ZenFone 3 Deluxe

電腦硬體與元件:ZenBook 3、ROG GX800 及 Vivo AiO V221

(自立晚報20161128)

下面附上一則新聞讓大家了解時事

(中央社記者邱柏勝台北 4日電)台灣就業市場優秀人才難尋,新人「閃辭」情形日益嚴重。 根據104資訊科技調查,新鮮人一個月內辭職的比例,2年內上升了4個百分點,中小企業新人閃辭又比大企業多4個百分點。

104資訊科技發布 「人資F.B.I.調查」報告指出,近年來人才供需缺口大,求才市場供不應求,企業的人才爭奪困難,且找到的新人在短短數月內離職的情況亦趨嚴重。

根據調查指出,新人一個月內閃辭的比例,從2013年的32.2%,增加到2015年的36.2%, 已經增加4個百分點,今年有持續上升的趨勢;其中百人以下的中小企業,2015年的新人一個月內閃辭的比例,更較百人以上大企業增加了4個百分點, 顯示更多新人對於中小企業的評估期縮短,到職後感覺苗頭不對就果斷閃辭的情形增加。

104指出, 近來企業逐漸認知以經營雇主品牌來吸引人才、留住人才,然而許多企業僅知道要積極對潛在求職者營造企業良好雇主形象,例如提供令人稱羨的獎金福利、工作環境及發展願景等,卻忽略了去改進並提升組織內部薄弱的環節,就像是只在乎外表的妝化得多美,卻不重視內在基礎的保養。

然而求職者在近年面臨就業市場「事求人」的環境,以及認為「下一個會更好」的氛圍下,在實際到職後接觸到公司環境、訓練過程、接待、員工相處、福利待遇等實際情況與預期有較大的落差,發現「企業卸妝後的殘酷」,果決離職的比例便自然會提升。

104 提醒知名度低、人才競爭力較弱的中小企業,除對外告訴潛在人才誘人的獎金福利、工作環境等制式資訊外,若想打贏人才戰爭,更要了解潛在及現有員工的需求,隨時對組織內部進行強化及提升,為員工實現「良好的工作經歷」,才是「雇主品牌」扎實深耕的不敗路徑,亦是企業持久的人才競爭優勢。

104資訊科技連5年進行「人資F.B.I.調查」,近一年調查期間為1月26日至3月15日,針對5人以上規模的企業人力資源作業者進行網路問卷調查,取得1440份有效問卷,在95%信心水準下,抽樣誤差為正負2.6個百分點。1051204

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