話說上個月老闆突然宣佈要資遣　一個同事

不巧她的位置在我旁邊，真是另我不得不小心跟她說話，免得掃到風颱尾

您們也知道的，被資遣的人心情當然不會好到那裡去（我可以理解）

好不容易熬到她今天終於是最後一天上班（7/16） 

 說句實話，我對她已經仁至義盡

身為會計唯一能為她做的，就是幫她寫離職證明，好讓她能請領失領津貼

至於資遣費，因為老闆沒明說，她自己也不敢直接跟老闆爭取

只敢間接跟我咬耳朵，希望我代做傳聲筒．．．幫她發聲一下

而因為她是領日薪的，所以６個月平均薪資，很難取得平衡

老闆不開口，她自己不親自爭取，我陷入兩難

只得自已依勞保局規定，盡量給她最大的空間，給８天謀職假不說，

94/7以前的年資，爭取以舊制算（因為勞保新舊制一個月薪差一半）　

我這樣的幫她（在老闆看來，嚴然成為她的同夥），換來的是什麼？？？

 因為她是斤斤計較的人

（題外話，過年打掃辦公室，也是我一個人打掃，所以今年她走了，我也沒差，一樣可以獨自打掃辦公室，妳看～她這人多計較，深怕自己做的比別人多）

我就知道這事，一定不會這樣就算了

果不出其然，資遣隔天，她託她老公拿來一份文件（指明我算法有誤）

（備註～她老公也是在同家公司），會被指責那是一定的（因為人心是貪婪的人，給的再多，也會覺得人家虧欠她）

換做是我，也許我也會不甘心，但我這個人較俗辣，可能會靜默吧～ 

言而總之，她們夫妻一鼻孔出氣

而那”氣”不是發在老闆身上而是發在我身上（有本事自己跟老闆爭取去）

我～何其無辜，我～招誰惹誰，我～真是苦命

我～不過是幫人按計算機的人而已

我有什麼權利跟權限可以幫她以最高薪資算”資遣費”

而且難道我說了就算嗎？一個會計有何權利可言

如果真的可以．我第一要做的事，就是幫自己加薪

而她們夫妻總是把罪按在我頭上．．．我只能說我真倒楣

搞得兩邊不是人，要栽員的是他（老闆）被栽的是她

這．．這．．．

到底關”我”什麼事啊～

ｐｓ．怎不自己想想，為什麼人家要栽妳，而不是栽他或她呢？

為了這事，我已經心煩的夠久了，真是不吐不快

最後～～～祈求今年來年大家都能平安渡過～～～～低氣壓的氛圍及經濟低潮期