軍公教月退俸 VS 勞退

發言人:勞工, on Dec 27/2006  18:58:05 (IP code: X.X.23.46)
台灣一般勞工勞退新制，你知道能領多少嗎？舉個例子：
假設你今年開始上班，月薪28000元，
個人目前薪資：28000元
個人退休金投資，若保証有報酬率（年）：2%
個人薪資，若保証每年調薪成長率（年）：2%
退休金提撥率（月）：6%
預計選擇新制後之工作年資：35年  （是假設工作35年而非25年）
退休可領累積本金及收益：1,430,956元
每月可領月退休金：7227元  （注意：這是35年後可領的數字） 
每月可領月退休金之金額佔最後三年平均薪資比例： 13‧4%(所得替代率)
^^7227元這是35年後能夠領的數字 ，換算成目前的價值話 約當3000元？
<目前>基層軍公教平均領的月退休金：約70,000元以上 ，也就是35年後勞工新制的23倍
（那麼還原勞工的所得替代率就沒有 13‧4%？）
比之目前無可領的勞工的所得替代率　軍公教的所得替代率實質又是目前屆退勞工的多少倍？
***軍公教與百姓的退休制度，相差如天與地，百姓還不知道嗎？
大學教授又高於一倍，高層的官員還更高
全國人民還能忍受嗎？http://blog.xuite.net/boat_apple/oanoan/9387761
這議題有人努力的從８４年退撫改制就抗議到現在
問題在政治分贓不願處理弱勢問題
也因為媒體與社團被公教份子暗中把持！
人民真正了解問題的嚴重性的並不多
因為政客都刻意只在１８％打轉模糊焦點（軍公教月退俸比18%更需要改革http://blog.xuite.net/boat_apple/oanoan/9434508）
國民黨至今還在反18%改革，更別提軍公教「月退俸」改革了
民進黨只在18%打轉是避重就輕，且有暗中放水之嫌（詳本頁最下方）

回信發言人:勞工, on Dec 27/2006  19:00:44 (IP code: X.X.23.46)
近幾年一般公司員工都未調薪，每年調薪2%，絕對不可能達到？
所以我說：若能保證每年調薪成長率（年）：2%，2%已高沽了。還敢祈望每年3%。

回信發言人:勞工, on Dec 27/2006  19:01:17 (IP code: X.X.23.46)
個人目前薪資：28000元為例，
目前，一般大學畢業生第一個工作，28000元，或許很難達到﹝沒有特定專長的﹞。也許有些只有22000元而已。

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回信發言人:勞工, on Dec 27/2006  18:58:54 (IP code: X.X.23.46)
請領標準：
勞工退休金運用收益，以當地銀行2年定期存款利率，係自勞工開始提存日至依法領取退休金期間，當地銀行2年定期存款利率的平均數。
所以，勞工個人退休金投資報酬率，只能以2%計算。

勞退自願提繳 每月上萬人退出‧聯合新聞 2006/05/25

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回信發言人:勞工, on Dec 27/2006  18:59:44 (IP code: X.X.23.46)
請領標準：
勞工退休金運用收益，以當地銀行2年定期存款利率，係自勞工開始提存日至依法領取退休金期間，當地銀行2年定期存款利率的平均數。
如果勞工個人退休金投資報酬率只有2%。勞工怎會自行提存6%？

所以，退休金提撥率（月）：只能算6%。而不是12%。

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回信發言人:勞工, on Dec 27/2006  18:59:44 (IP code: X.X.23.46)
工廠（雇主）強制為勞工提撥6％。
名為雇主為勞工提撥6%勞退基金，實為勞工調降薪資後，雇主為勞工代繳而已。 一般公司幾年來多未調薪，甚至降薪。新進人員薪資普遍調降一、二成。所以說：勞退薪制顧主所提撥的勞退基金6%，實際是自己繳的。      舟蘋補充：
勞退新制雇主提撥的6%，結果大大部份雇主都是降低調薪幅度或不調薪或壓低薪資及壓低年終獎金及各種福利來抵，或改勞動派遣。所以等於是勞工自行負擔。
軍公教自己提撥的比率非常非常低，免稅優惠的金額遠遠超過每個月提撥的二千多元三千元，所以提撥部分可忽略。且軍公教退休人員月退俸還可隨著現職軍公教調薪跟著調。而且勞工納的稅是薪資的全額, 公務員納的稅是半薪, 連健保都打折。

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與軍公教月退俸比較：
回信發言人:教師, on Dec 27/2006  19:04:52 (IP code: X.X.23.46)
軍公教退休月退制度：

與一般教師為例服務滿25年，如果一次請領大約五百萬，軍公教制法者以政府預算不足，所以改領月退俸，月退俸月領七、八萬，一年90萬，五年450萬。也就是五年領一個退休金，若活到八十歲，三十年總共領六個退休金共2700萬，軍公教退撫金算是全世界最優惠的國家。

※軍公教服務滿35年領月退休金：本俸140％＝63,931元   （註:軍公教服務滿25年即可退休）
（↑◎民國84年以後才進入擔任軍公教者，完全按新制計算月退休金：服務每滿一年，每月可領本俸4％，沒有18％）
※軍公教服務滿35年領月退休金＋18%：68,041元   
（↑◎84年以前公務員年資按舊制計算，完全按舊制計算月退休金：服務滿35年領月退：本俸95％＝43,382，公保36個月放18％月領24,659，合計68,041）
※目前新舊制合併計算月退休金：以服務滿35年退休為例  (跨越民國84年前後年資)
60年初任教職：舊制24年84％＝38,359，新制11年44％＝20,093，月退小計58,451，公保36個月放18％月領24,659，合計83,110＞71,235......今年退休
61年初任教職：舊制23年83％＝37,902，新制12年48％＝21,919，月退小計59,821，公保36個月放18％月領24,659，合計84,480＞71,235......明年退休
62年初任教職：舊制22年82％＝37,445，新制13年52％＝23,746，月退小計61,191，公保36個月放18％月領24,659，合計85,850＞71,235......97年退休
63年初任教職：舊制21年81％＝36,989，新制14年56％＝25,572，月退小計62,561，公保36個月放18％月領24,659，合計87,220＞71,235......98年退休
64年初任教職：舊制20年80％＝36,532，新制15年60％＝27,399，月退小計63,931，公保36個月放18％月領24,659，合計88,590＞71,235......99年退休
65年初任教職：舊制19年79％＝36,075，新制16年64％＝29,226，月退小計65,301，公保35個月放18％月領23,974，合計89,275＞71,235
66年初任教職：舊制18年78％＝35,619，新制17年68％＝31,052，月退小計66,671，公保34個月放18％月領23,289，合計89,960＞71,235
67年初任教職：舊制17年77％＝35,162，新制18年72％＝32,879，月退小計68,041，公保33個月放18％月領22,604，合計90,645＞71,235
68年初任教職：舊制16年76％＝34,705，新制19年76％＝34,705，月退小計69,411，公保32個月放18％月領21,919，合計91,330＞71,235
69年初任教職：舊制15年75％＝34,249，新制20年80％＝36,532，月退小計70,781，公保31個月放18％月領21,234，合計92,015＞71,235......最高峰
70年初任教職：舊制14年70％＝31,966，新制21年84％＝38,359，月退小計70,324，公保30個月放18％月領20,549，合計90,873＞71,235
71年初任教職：舊制13年65％＝29,682，新制22年88％＝40,185，月退小計69,867，公保29個月放18％月領19,864，合計89,732＞71,235
72年初任教職：舊制12年60％＝27,399，新制23年92％＝42,012，月退小計69,411，公保28個月放18％月領19,179，合計88,590＞71,235
73年初任教職：舊制11年55％＝25,116，新制24年96％＝43,838，月退小計68,954，公保27個月放18％月領18,494，合計87,448＞71,235
74年初任教職：舊制10年50％＝22,833，新制25年100％＝45,665，月退小計68,498，公保26個月放18％月領17,809，合計86,307＞71,235
75年初任教職：舊制9年45％＝20,549，新制26年104％＝47,492，月退小計68,041，公保24個月放18％月領16,439，合計84,480＞71,235
76年初任教職：舊制8年40％＝18,266，新制27年108％＝49,318，月退小計67,584，公保22個月放18％月領15,069，合計82,654＞71,235
77年初任教職：舊制7年35％＝15,983，新制28年112％＝51,145，月退小計67,128，公保20個月放18％月領13,700，合計80,827＞71,235
78年初任教職：舊制6年30％＝13,700，新制29年116％＝52,971，月退小計66,671，公保18個月放18％月領12,330，合計79,000＞71,235
79年初任教職：舊制5年25％＝11,416，新制30年120％＝54,798，月退小計66,214，公保16個月放18％月領10,960，合計77,174＞71,235
80年初任教職：舊制4年20％＝9,133，新制31年124％＝56,625，月退小計65,758，公保13個月放18％月領8,905，合計74,662＞71,235
81年初任教職：舊制3年15％＝6,850，新制32年128％＝58,451，月退小計65,301，公保10個月放18％月領6850，合計72151＞71,235
82年初任教職：舊制2年10％＝4,567，新制33年132％＝60,278，月退小計64,844，公保7個月放18％月領4,795，合計69,639＜71,235
83年初任教職：舊制1年5％＝2,283，新制34年136％＝62,104，月退小計64,388，公保4個月放18％月領2,740，合計67,128


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回信發言人:^^, on Dec 27/2006  19:58:11 (IP code: X.X.253.143)
政客跟軍公教都麻木不仁了　：

‧ 今年 33孩子被父母自殺謀殺
‧ 憂鬱婦 帶4個孩子自殺3次

‧ 夫妻攜兩幼子 燒炭死逾2周
‧ 夫妻攜子燒炭》他曾求助縣府 盼代安置子女

‧ 雙親為債尋短 放學女只救到爹
‧ 賭氣帶妻小自殺 警網救了他四口

回信發言人:PPP, on Dec 27/2006  20:11:21 (IP code: X.X.108.44)
從台灣新聞 看到這兩天又發生一起家庭自殺.
預計是愈來愈多,社會會愈來愈麻痺

回信發言人:^^, on Dec 27/2006  20:45:13 (IP code: X.X.253.143
整個社會泛政治化　公務員都在一旁納涼


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讓人不得不質疑執政黨做的勞退新制及將研擬的勞工月退
恐怕只是執政黨無能改革軍公教既得利益
●弄個拐騙的招數在幫軍公教做掩飾而已...
●到時候就說,你看你看你也有勞工退休金啊你也有勞工月退啊,勞工不能再叫啊
哈哈哈哈哈
一個在天
一個在地
好個天上人間啊 

台灣公務員的退休所得替代率100％-130％，傲視全球，即使未來上限修為95％，仍屬全世界的頂級待遇。而國民黨至今還在反軍公教18%改革，更別提軍公教「月退俸」改革了。
望眼全世界先進又福利優厚的國家, 也沒有一個國家像台灣對軍公教一樣優厚; 也沒有一個國家是只照顧某部分職群, 把其他人當奴隸一樣來供養她們.

台灣軍公教薪俸與歐美日公務員薪俸比較
※日本公務員所得替代率約只有台灣的一半 

※日本公務員所得替代率平均只約高於日本民間企業5%，每個月還要從薪水中扣3%當退休金基，在日本就被批罵得要死 

※美國軍公教所得替代率僅57%、加拿大55%、英國56%，台灣則高達100%-130%  http://www.libertytimes.com.tw/2006/new/dec/26/today-fo8.htm 
（台灣公務員的退休所得替代率100％-130％，傲視全球，即使未來上限修為95％，仍屬全世界的頂級待遇。）

【台灣光是減世界絕無僅有的18%是不夠的
軍公教月退俸月領七、八萬，五年領一個全額退休金，若活到八十歲，三十年總共領六個全額退休金共2700萬，更是坑殺基層的錢坑法案。
連薪資都應該降到合乎財政的水準!】

 請參考朝日新聞 2006-6-21
http://www.asahi.com/edu/news/TKY200606210607.html
日本政府削減中小學老師的薪水達2．8％ 5年節省5000億日元
日本政府為節省財政支出,