中油招考 員工子女加分     好個公營國營族群世襲

 
發言人:small liu, on Jul 29/2007  13:51:59 (IP code: X.X.109.43)
好個公營國營族群世襲

【聯合報╱記者林韋任／台北報導】
2007.07.29   http://yahoo.1111.com.tw/discuss.asp?cNo=2889
中油近期要徵人，但甄選簡章公告：退休及現任員工子女筆試加分百分之十，考生痛批「國營事業竟然還走世襲制」，考試違反公平原則，排擠一般人進入中油服務的機會。

中油董事長潘文炎昨晚說，加分方案只是為鼓勵中油員工子女進入中油服務；員工子女住在宿舍附近，加分也是為了「敦親睦鄰」。

不過潘文炎也說，本屆報考已結束，如果社會對此條款觀感不佳，下屆起可做檢討。

台電發言人杜悅元說，中油、台電早年曾有類似的加分優惠，但在其他考生抗議下取消，既然中油又恢復對員工子女的保障，最近台電要招人，也會請示經濟部，比照中油辦理，給員工子女優惠。

中油近期委託金融研訓院辦理雇用人員考試，預定徵才五百五十人，扣掉一百一十個給附近居民的「睦鄰名額」，其餘的四百四十個一般名額，簡章中清楚公告：對原住民、身心障礙人士，以及現職或退休員工子女提供加分百分之十的優惠。

沒加分資格的考生對此大表不滿，認為中油獨厚員工子女，「油價高漲，苦了平民百姓，現在民怨起來，中油不思索因應對策，卻關起門來自肥」，反而提供保障世襲制的考試辦法，「到底中油是要徵求適任的人，還是要徵求中油員工子女？」

中油是國營事業，徵才必須向主管機關經濟部報備，經濟部昨天表示，中油此次招考的是大學以下的員工，這類考試，經濟部只核可辦理與徵求的人數，詳細的限制與規定、章程授權各公司自行發揮。 

 

發言人:Simon, on Jul 29/2007  21:49:09 (IP code: X.X.21.29)
>>>> 公營銀行退休,子女得免試進入其銀行服務,還有那種臨時聘雇人員 成績加25%的單位

如果在美國， 這是明顯違犯 公平就業， 可以向勞委會申訴抗議
不妨試試看



中油招考爭議》勞委會說合法 工運界批不公
2007.07.29 02:52【聯合報╱記者程嘉文／台北報導】  
http://yahoo.1111.com.tw/discuss.asp?cNo=2889


發言人:Simon, on Jul 31/2007  17:56:01 (IP code: X.X.253.20)
勞委會知道類似的事情， 在很多不同單位很多， 且由來已久

譬如金融行庫雇用人員， 譬如公家機關約聘人員等等，甚至暑期工讀專門為員工子弟因人設事。

不過， 這樣明目張膽說 『對員工的子弟設立優惠條款，應該不屬於上述的範圍。』 這倒是第一次

中華民國體制在蔣介石 蔣經國手下， 早已是不公不義的代名詞

發言人:Simon, on Jul 31/2007  17:56:01 (IP code: X.X.253.20)

員工的子弟

這不算是 {階級}嗎 ?

以後大學教職員子弟也加分錄取

放著事務官僚這樣搞嗎 ????