當紅綠燈沒有了監視器或交警…

在規定下，上市公司都必須有"內部控制"制度及"稽核"制度
如紅綠燈及斑馬線的設計就是交通這個系統上的內部控制制度
監視器或交警就像似交通這個系統上的稽核
如果只有紅綠燈的號誌，而沒有監視器或交警
很難想像半夜闖紅燈的情況..  XD！好吧！省去監視器及交警
那想像也沒有紅綠燈及斑馬線的交通情況吧

制度的建立當然需要考量當地環境民情風俗在合情合理下建立
當初若是在合情合理下建立的法,日後當然就依法來走
若非，則需修改制度
當然制度是隨著時間環境的變遷需要適時做調整的

以社會人文這個系統上的制度建立來說，制度若未經合情合理考量下而設計的不公平，時間愈久差距愈大，部份人的優越感就產生。如過去國民政府來台由於薪俸福利升遷職業等等制度上特別圖利外省人，長期幾十年的拉距下，造成這個族群部份人的優越感。要打破不公平狀態並消除染癮者的優越感，寄望既得利益者或優越感者良心發現是太過看重人性的光明面，成功的關鍵在被壓迫者站出來爭取公平權益。
過去是戒嚴時期，被壓迫者無力反抗，可以說對方北京沙文主義優越感。現在已不是戒嚴時期，被壓迫者就不能只是一味抱怨對方的優越感，卻不去爭取自己該有的同等基本權益或制度的重新設計或修改。想想看，一邊嘴裡拼命罵對方優越感、北京沙文主義，一邊又自甘放棄所有的平等權益，說爭取平等的公平權益是閩南沙文主義，這不是很荒謬嗎？！