201512130237【推薦】財團法人羅許基金會羅東博愛醫院 - 人力資源課 課長

財團法人羅許基金會羅東博愛醫院 - 人力資源課 課長應徵成功心得

如果你是看到財團法人羅許基金會羅東博愛醫院 - 人力資源課 課長他們開的職缺

一定很想知道該怎麼做才會增加應徵財團法人羅許基金會羅東博愛醫院 - 人力資源課 課長成功機會吧!

我在此就不私藏財團法人羅許基金會羅東博愛醫院 - 人力資源課 課長的應徵成功機會囉!

有沒有準備好到財團法人羅許基金會羅東博愛醫院 - 人力資源課 課長面試就知道:



先來了解財團法人羅許基金會羅東博愛醫院 - 人力資源課 課長的經營業務是基本吧!

財團法人羅許基金會羅東博愛醫院 - 人力資源課 課長的業務有





工作說明:


(一)辦理及檢核各項人事管理相關作業

(二)檢討、制定人員晉升與考核作業辦法

(三)推動人事管理相關作業之電腦化

(四)編制設(修)訂審核及用人效益檢核

(五)辦理全院組織調整、異動作業及簽核流程檢討。

(六)規劃辦理全院共通性之教育訓練

(七)規劃暨修訂人事管理、福利類相關之制度

(八)審查總務類管理規章

(九)建立人事作業報表



工作地點:


宜蘭縣羅東鎮 南昌街83號


工作時間:


日班


休假制度:


週休二日


工作性質:


全職


職務類別:


人事/人力資源主管


工作待遇:


面議


需求人數:


1~2人


管理人數:


10人以內


到職日期:


一週內


職缺更新:


2015/11/13






再來了解財團法人羅許基金會羅東博愛醫院 - 人力資源課 課長福利制度不用再問面試官:



有些福利往往都是做到一個階段才有的

有時知道些潛規則,或許可以避開地雷

所以在應徵財團法人羅許基金會羅東博愛醫院 - 人力資源課 課長前都先知道了

求才條件





身份類別:


一般求職者/原住民(依法保障晉用)/身心障礙者(依法保障晉用)


學歷限制:


大學 以上


科系限制:


人力資源學類, 護理學類, 醫務管理學類, 企業管理學類


工作經驗:


1年以上工作經驗


語言能力:


英文 聽:中等 說:中等 讀:中等 寫:中等


電腦專長:


辦公室應用Word、Excel、PowerPoint



附加條件:


1.醫務管理系(所)、企業管理系(所)、勞工系(所)、人力資源系(所)佳


2.500人以上之企業機構人資工作經驗五年以上


3.有人力資源管理師或主管專業認證佳


4.具策略性人力資源管理實務經驗


5.擅溝通協調及領導統御能力


6.具邏輯清晰,資料分析、作業流程規劃及能獨立執行專案改善案等能力


7.具醫院管理職務經驗最低1年以上或醫院組長同等職務經驗最低2年以上佳


8.所需核心職能:


■態度積極■激勵他人■分析思考能力■創新與創造力■熱情■時間管理


■以身作則■問題解決能力■執行力■誠實、正直■人際關係■溝通能力


9.本院福利:年終獎金約 1 個月、端午節0.5個月、中秋節0.5個月及其他福利


10.本院面試須經管理部主任及執行長面試




準備好了,就來應徵財團法人羅許基金會羅東博愛醫院 - 人力資源課 課長吧!



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