立委選舉，藍營獲得壓倒性勝利，台塑總裁王文淵儘管對政治低調， 但言談中，還是流露期盼開放三通；而接班後帶領營收創新高， 也讓王文淵地位更形穩固，在和媒體的年終餐敘中，主導發言， 還會適度做球讓堂妹王瑞華跟弟弟王文淵開口，對員工期盼的年終， 王文淵也送出6.47個月的大紅包，比外界預估還多出快半個月。 台塑總裁王文淵：「還有2個。」 除了王瑞瑜外，7人小組全都到位；總管理處總經理楊兆麟、 南亞董事長吳欽仁、總裁王文淵和副總裁王瑞華站在正中間， 再過來是台塑石化董事長王文潮，以及台塑董事長李志村。 全面接班後，營收創新高，王文淵除了保證股東不吃虧， 會發更高的現金股利外，一同打拼員工也會收到大紅包。 王文淵：「6.47個月，比去年多，今年是5點7幾。」 王瑞華跟著堂哥王文淵一同敬酒，頗有乃父之風； 一問到大選結果，則和王永慶侃侃而談不同，避之唯恐不及。 總裁王文淵：「她政治比我好，她講的會比我多。」副總裁王瑞華： 「你要去問創辦人(王永慶)。」王文淵：「我們對政治的敏感度，比較笨一點。」 不談政治，那談油價，眼看原油成本節節漲，但是1月硬跟著中油凍漲， 王文潮忍不住開砲。台塑石化董事長王文潮：「他們說凍漲，這是不合理的講法， 我去買原油回來，我還要加工，做些處理，賣的價格還比原油便宜，怎麼對股東交代？」 是否意味2月台塑，可能率先解凍？王文潮沒把話說死，但對講求績效的台塑而言，再商言商，沒道理做賠本生意。 ecosway科士威在家工作兼職1│ ecosway科士威在家工作兼職2│ ecosway科士威在家工作兼職3│ ecosway科士威在家工作兼職4│ ecosway科士威

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美國聯邦準備理事會（Fed）降息1碼（0.25個百分點）， 帶動國內銀行美元存款利率走低0.05到0.25個百分點， 各天期美元存款利率全面跌破4%。銀行人士建議，美國未來可能持續降息， 讓美元存款利率出現短高長低的奇特現象，手中持有美元的存戶， 可改存短天期美元定存，除較有利機動調度資金，也可避免美元存愈久、利息反而比較少的窘境。 國內匯銀美元定存利率調降幅度約為0.05至0.25個百分點， 調降後美元定存利率已全面跌破4%。銀行調整後，美元定存利率以1個月期最高 ，隨著定存天期拉長，利率反倒下降。以台銀為例，1個月期美元定存利率為3.9%， 但1年期美元存款利率僅3.6%，利率相差0.3個百分點。 銀行理專建議，美元利率持續下降，但因與新台幣定存仍有1個百分點以上的利差， 對民眾仍具有吸引力，已持有美元的存款戶還是可以「先抱住」，賺取穩定的利息。 但銀行主管指出，投資人此時不宜逢低加碼美元，特別是次級房貸餘波盪漾， 且Fed明年可能再降息，到時候各行庫將再調降美元存款利率；反觀我國央行年底可能再度升息， 新台幣可望因而升值，投資人在此時進場買美元，有可能利差和匯差兩頭虧， 並不划算。如果再考慮手續費，連僅存的利差誘因都可能被「吃光光」。 匯銀人士建議，單純選擇美元定存時，一定要留意存款天期 ，最好是「存短不存長」。目前各銀行的美元牌告利率， 均以1個月期最高，若存戶手中還有4%以上的美元定存利率，此時不宜解約； 但若剛好有美元定存到期，或其利率低於4%，則建議轉存1個月期定存，到期再續存。 ecosway科士威在家工作兼職1│ ecosway科士威在家工作兼職2│ ecosway科士威在家工作兼職3│ ecosway科士威在家工作兼職4│

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台灣10月份外銷訂單金額高達322億美元，再創新高，經濟部統計處， 預計下個月接單金額也有3百億元水準，全年更上看3400億。至於工業生產統計部分， 工業和製造業生產指數都有2位數以上的成長，其中製造業生產指數更創下近45個月來的新高紀錄。 經濟部23日公布今年10月外銷訂單，統計長黃吉實指出，10月外銷訂單金額達322億美元， 再創新高，年增率達17.99%；主力出口產品包括了資通訊、電子產品和精密儀器，值得注意的是， 向來佔多數的主要接單區美國、香港大陸10月的接單數有下滑趨勢，反倒是日本和歐洲接單逐漸增加。 黃吉實也說，依照目前的狀況來看，今年全年外銷訂單最少可達3400億水準。黃吉實：『95年外銷訂單總金額2993億， 今年到10月為止，達到2829億，假設照這個水準，今年水準大概最少達3400億水準， 從目前情況來看，這個數字應該是無庸置疑， 可以順利達成，從目前訂單數據來看。』 至於工業生產變動狀況，工業和製造業生產指數分別成長15.95%和17.39%， 其中製造業生產指數創下近45個月來的新高紀錄。黃吉實：『我們從10月份資料來看， 工業年增率是15.95%、製造業17.39%，這是93年1月以來是一個成長比較大的數據。』 展望未來，黃吉實表示，除了持續觀察美國次級房貸、弱勢美元及油價、原物料波動造成影響外， 台灣主要接單貨品像是資通訊電子產品仍會增加，顯示下個月外銷訂單金額還會持續上揚。 ecosway科士威在家工作兼職1│ ecosway科士威在家工作兼職2│ ecosway科士威在家工作兼職3│ ecosway科士威在家工作兼職4│

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一向堅持直銷路線的戴爾，今年第一季開始跨入通路市場， 與Walmart等大型通路合作，銷售戴爾旗下NB、DT和伺服器等產品， 雖然一直傳出戴爾水土不服的訊息，不過根據外電報導，戴爾電腦總裁麥可戴爾對外表示， 公司統計目前戴爾通路營收規模已經達到約九十億美元的規模。 顯示戴爾一路摸索通路營運模式，但由於品牌知名度高，已在銷售上達到相當規模。 直銷起家的戴爾成長陷入瓶頸，去年PC龍頭地位被惠普取代， 創辦人麥可戴爾因此回鍋再任執行長，今年戴爾最大突破便是開始跨足通路領域， 在美國先是與WALMART等通路合作，在台灣則可看到與彩虹三Ｃ及雅虎奇摩興奇科技合作， 實體、虛擬通路雙管齊下進行銷售。 麥可戴爾對外表示，近期統計戴爾通路業務規模已經到達了約九十億美元。 雖然佔其年營收約六百億美元比重仍輕，但若與經營通路市場最有效率的宏眲菑鞢A兩者通路營收規模已經相差不遠。 戴爾跨入通路之初，原先市場也預期不管是在公司制度或文化， 戴爾可能都需要一些磨合期，也傳出一些戴爾在通路市場並不順利的消息， 另外強攻消費市場的機種，又因不諳通路、庫存管理，缺貨消息屢傳， 不過戴爾畢竟品牌知名度超高，因此消費者接受速度也快。 除了跨入通路市場之外，過去在直銷市場經營相當有效率的戴爾購物網路， 也開始導入其他品牌的新產品，諸如新力BRAVIA電視、XBOX遊戲機等都可在戴爾網站上購買。 不過，麥可戴爾強調，直銷仍是一個相當有效率的銷售模式， 因此戴爾不會放棄。未來戴爾將同時經營直銷、經銷模式，隨著經銷規模成長，如何解決兩種模式的衝突就成了戴爾最大考驗。 ecosway科士威在家工作兼職1│ ecosway科士威在家工作兼職2│ ecosway科士威在家工作兼職3│ ecosway科士威在家工作兼職4│

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紐約洋基與克理蘭夫印地安人首場的季後賽戰役5日點燃戰火， 洋基將派出「台灣之光」王建民主投對上「鐵臂人」沙巴西亞， 建仔在今年球季未曾與印地安人正面交鋒，但職業生涯建仔取得2勝1敗的成績， 事隔1年對戰印地安人，建仔表示：「我現在會用比較多變速球」！ 距離王建民上次對上印地安人已經是1年前的事情了， 媒體問及建仔去年與今年是否有所改變，建仔說：「我現在會用比較多的變速球， 可能算是改變吧！」建仔也表示，「對我來說，自去年以來未曾碰過印地安人是個優勢， 因為我可以看大量的球探的報告」。另外，建仔的職業生涯裡對戰印第安人，取得2勝1敗，防禦率3.72。 王建民今年先發30場賽事中僅吞下7場敗仗，主投199又1/3局，自責失分率3.70， 值得注意的是，建仔在本季最後的先發8場賽事中，取得6勝1敗戰績， 防禦率2.67，建仔是否能夠延續球季尾聲的好球感，馬上就可明瞭。 今天掛帥主投的建仔，也是個人生涯連續兩年擔任季後賽首戰先發， 在隊友們的談話中無不顯示對於建仔的高度信任，派提特說：「我想他（王建民）並不會太慌亂。 他很年輕、很強壯，又有非常好的投球內容，這是個很棒的組合。他的快速下沉球是我看過最棒的。」 戴蒙則形容建仔是解決難題的「關鍵」人物（Key piece of puzzle）， 「去年我們將首戰交給他，他給我們一場勝利，他知道他該做什麼，他了解他就是關鍵」。 洋基在本季對上印地安人取得6戰全勝的絕對優勢，但專家指出， 是因為洋基本季並沒有碰到沙巴西亞，雖然沙巴西亞生涯對戰洋基1勝6敗， 但沙巴西亞已經近3年未曾對決洋基，3年的時間中，沙巴西亞的球路更加犀利， 加上左投的優勢，洋基的鑽石打線能否突破這名「鐵臂人」，馬上揭曉。 ecosway科士威在家工作兼職1│ ecosway科士威在家工作兼職2│ ecosway科士威在家工作兼職3│

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中央大學台灣經濟發展研究中心27日公布，雖然發生美國次級房貸風暴， 但由於股市投資熱絡，9月消費者信心指數為66.53，較上月微幅上升0.44點； 不過，民眾對未來半年家庭經濟狀況信心持續探底，創2001年調查以來新低，對物價的信心也創調查以來次低紀錄。 台經中心主任朱雲鵬表示，本來台灣民眾的信心就不高，又被次級房貸風暴「驚到」， 加上物價一直上漲，兩大因素影響到民眾信心；而且，對物價的信心只有30點，以100點代表平穩來看，指數實在很低。 「物價一直漲，但薪水卻沒有漲，對消費信心影響很大。」朱雲鵬分析。 值得注意的是，整體信心指數在六、七月股票大好的時間有上升現象，但只是「曇花一現」， 一有風吹草動，立刻往下掉；9月調查中認為「未來半年是投資股票好時機」的，只有35％，高達49％認為不是好時機，超過看好的。 主計處剛公布八月失業率，表現依然不錯，但是中央大學調查民眾「對未來半年國內就業機會」的指標下降， 而且絕對值並不高，值得注意的是，還是有46％民眾看壞未來就業機會調查指出， 只有2％的民眾看好「未來半年家庭經濟狀況」，高達76％的人看壞； 只有2％的民眾看好「未來半年國內經濟情況」，高達81％的人看壞。 ecosway科士威在家工作兼職1│ ecosway科士威在家工作兼職2│ ecosway科士威在家工作兼職3│ ecosway科士威在家工作兼職4│ ecosway科士威在家工作兼職5│ ecosway科士威在家工作兼職6│

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（法新社倫敦十七日電） 前美國聯邦準備理事會主席葛林斯潘在今天刊出的訪問談話中警告說， 美國次級房貸信用危機所引發的房價下跌，幅度可能超過預期。 葛林斯潘告訴「金融時報」說，房價下跌「幅度將超過多數人預期的程度」。 他又說，如果美國房價下跌的比率最後到達「兩位數」，他也不會感到意外。 他說，就美國全國而言，房價可能已比高峰時下跌百分之二或百分之三， 不過他警告說，要預估確實下跌的幅度很難。 葛林斯潘也告訴金融時報說，目前金融市場的動盪是「等待發生的意外」， 他並表示，價格風險已下跌至無法支撐的低點。 ecosway科士威在家工作兼職1│ ecosway科士威在家工作兼職2│ ecosway科士威在家工作兼職3│ ecosway科士威在家工作兼職4│ ecosway科士威在家工作兼職5│ ecosway科士威在家工作兼職6│ ecosway科士威在家工作兼職7│ ecosway科士威在家工作兼職8│ ecosway科士威在家工作兼職9│

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（法新社倫敦十七日電） 前美國聯邦準備理事會主席葛林斯潘在今天刊出的訪問談話中警告說， 美國次級房貸信用危機所引發的房價下跌，幅度可能超過預期。 葛林斯潘告訴「金融時報」說，房價下跌「幅度將超過多數人預期的程度」。 他又說，如果美國房價下跌的比率最後到達「兩位數」，他也不會感到意外。 他說，就美國全國而言，房價可能已比高峰時下跌百分之二或百分之三， 不過他警告說，要預估確實下跌的幅度很難。 葛林斯潘也告訴金融時報說，目前金融市場的動盪是「等待發生的意外」， 他並表示，價格風險已下跌至無法支撐的低點。 ecosway科士威在家工作兼職1│ ecosway科士威在家工作兼職2│ ecosway科士威在家工作兼職3│ ecosway科士威在家工作兼職4│ ecosway科士威在家工作兼職5│ ecosway科士威在家工作兼職6│ ecosway科士威在家工作兼職7│ ecosway科士威在家工作兼職8│ ecosway科士威在家工作兼職9│

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「幸福ㄟ」！《天下雜誌》抽樣調查指出，台北、新竹、台中、嘉義、台南五市是民眾今年公認最讓人感到「幸福」的城市。 雲林縣、基隆、台北三縣吊車尾，最讓人「鬱卒」。 縣市首長方面，施政滿意度最高前三名是新竹市長林政則、桃園縣長朱立倫 、台中市長胡志強；施政滿意度倒數前三名是基隆市長張通榮、北縣長周錫瑋、高雄市長陳菊。 《天下雜誌》昨日發表〈二○○七幸福城市排行榜〉，評比全台廿五個縣市經濟、環境、政府廉能、教育以及社會福利的實力。 台北市挾豐沛的首都資源，蟬聯「幸福冠軍」寶座，去年亞軍新竹市今年仍緊追在後。 台北市在經濟、政府廉能、教育三個評比項目獨占鰲頭。新竹市憑新竹科學園區優勢，經濟與教育方面緊追台北市之後。 台中市今年進步五名，嘉義市前進七名。台中市的政府廉能度僅次台北市， 對市民的照顧更大步前進八名，但「環境」吊全國車尾；車輛肇事、治安敗壞以及市容垃圾汙染更是全國表現最糟。 南投、屏東、台北縣、基隆、雲林是「最不幸福」的五個城市，「鬱卒」的程度與去年調查雷同。 但最幸福的城市不一定讓市民感到自豪、快樂。本次調查中，外島澎湖、金門以及後山花蓮、台東都是最美麗、讓人感到最快樂 ，並以身為該地居民為榮的城市。 ecosway科士威在家工作兼職1│ ecosway科士威在家工作兼職2│ ecosway科士威在家工作兼職3│ ecosway科士威在家工作兼職4│ ecosway科士威在家工作兼職5│ ecosway科士威在家工作兼職6│

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台灣就業市場冷清，即使辛辛苦苦找到工作，低起薪也會令人沮喪。 根據一一一一人力銀行的資料，台灣大學畢業生平均起薪只有兩萬四千元，僅韓國、香港的三分之一。 如果和美國比較，人力銀行資料顯示，美國光是高中畢業就可以拿到合台幣七萬六千元的月薪， 大學畢業生平均月薪約合新台幣十四萬元。 元智大學管理學院講座教授許士軍補充，國內的ＭＢＡ投身台灣就業市場， 起薪大約三萬到五萬元；但如果是美國ＭＢＡ，到美國本地找工作， 起薪最起碼年薪十一萬美元，折合一個月約新台幣卅萬元。 如果是哈佛、史丹佛的ＭＢＡ更不得了，一個月拿台幣五十萬元沒問題，薪資水準足足是台灣的十倍之多。 起薪低，如果加薪幅度快倒還好，但是昨天萬寶華公司調查發現， 台灣高達七成企業主不願意支付比上一年度更高的薪水，來留住好人才。反而是彈丸之地的新加坡，有高達五成五雇主願意以高薪留人。 另外，中國大陸、香港、紐西蘭、澳洲也有三成企業主願意支付高薪留才。 許士軍感嘆，台灣大環境不好，較低的薪酬福利，不僅無法吸引國際級人才， 就連本土優秀人才，看到外國如此「高規格」的待遇，都相當眼紅，積極爭取外派機會。 昨天萬寶華也發布熱門國際職位需求，台灣、香港、新加坡、日本職缺需求最高的都是業務代表， 反映出企業對提高銷售業績的殷切期盼；印度需求最高者則為工程師、ＩＴ專業技術人員。 ecosway科士威在家工作兼職1 ecosway科士威在家工作兼職2 ecosway科士威在家工作兼職3 ecosway科士威在家工作兼職4 ecosway科士威在家工作兼職5

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