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16歲的阿文原本是一個活潑外向,又愛打扮的年輕人,升上高一後突然變個人似,整天鬱鬱寡歡、不再注重外表也不約朋友打球,課業一落千丈,讓父母親憂心忡忡,兩年來作息顛倒,更緊閉房門讀佛經,甚至會數日不洗澡,直到就醫才發現他罹患思覺失調症。

斗六成大醫院精神科醫師吳證寬指出,思覺失調症(舊稱精神分裂症)屬於慢性精神病,台灣盛行率0.5%,主要好發於青壯年,男性發病年齡15歲至25歲、女性則是25歲至35歲,男女罹病比率相當。

吳醫師表示,思覺失調症是一種早期退化、賀爾蒙失調的病症,病發原因仍眾說紛紜,其症狀有幻聽、妄想、最新思考邏輯障礙、混亂行為等,但許多症狀都是突如其來,時常讓患者家屬措手不及,導致患者症狀惡化,連帶整個家庭受到影響。

「以為孩子卡到陰,是普遍家屬的誤解」吳證寬說,思覺失調症分為「前驅期」、「急性期」、「慢性期」,在「前驅期」最早期出現症狀時,其實有跡可循,如阿文一開始的憂鬱、人際退縮、作息混亂,到最後學業、社交與自我照顧功能下降。

他表示,根據許多研究顯示,思覺失調症越晚接受治療越難以控制,若早期發現與治療,其實就像控制高血壓、糖尿病等慢性病一樣,只要控制得當,對患者與家屬的日常生活都能減輕不少的負擔,因此若親友出現言談詞不達意、行為異常,就要提高警覺。

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(中央社記者黃自強新加坡2日專電)新加坡亞洲電視獎今天晚間頒獎,台灣公共電視台旗艦大戲「一把青」成為大贏家,目前已獲最佳導演獎、最佳原創劇本,演員天心則獲得最佳女配角獎肯定。

公視戲劇共有9項入圍,其中,曹瑞原執導、 改編自白先勇短篇原著的「一把青」就有6項入圍,囊括最佳導演(曹瑞原)、最佳原創劇本(黃世鳴)、最佳主題曲(陳小霞)、以及最佳女主角(楊謹華)、最佳女配角(天心)以及最佳男配角(藍鈞天)等重要獎項。1051202

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景氣燈號連四綠,全年經濟成長率上修為 1.35%,各項指標都顯示景氣有轉好趨勢,讓國內企業信心大增。1111 人力銀行副總經理李大華表示,而「尾牙」在職場更具指標性意義,除了歲末年終回饋員工之外、更具有提升士氣、凝聚向心力之意,以致今年企業舉辦尾牙的意願大增,盼能一掃之前的低迷氛圍,但業績與獲利未明顯好轉之前,企業舉辦尾牙的預算仍相對保守,造成企業舉辦意願雖創新高,不過預算及規模卻不如往年的特殊現象。

根據 1111 人力銀行調查顯示,上班族在尾牙 / 春酒最期待的部分,在可複選的狀況下,以「抽獎」、「長官加碼送紅包」,及「桌宴菜色」最獲受訪員工青睞。反觀上班族尾牙 / 春酒最討厭的部分,不外乎「老闆致詞太長」、「被迫上台表演」、與「時間拖太久」,最惹人發火。

1111 人力銀行副總經理李大華表示,調查顯示員工最期待的尾牙項目「抽獎」,最大獎價值平均在 10 萬元,若以 2016 年主計總處調查全年平均薪資 48,490 元計,抽到大獎相當於多了 2 個月薪資,若抽中其它不適用的禮品,也能透過各平台轉賣折現,在凍薪時代無疑是一份額外的年終獎金。

1111 人力銀行副總經理李大華指出,尾牙雖是企業及員工同歡的場合,但多數企業老闆或嘉賓冗長的發言與致詞,成為政策佈達或歌功頌德的「員工大會」,不免壞了同仁興致有限 ,甚至拖長活動時間,造成與會人員身心俱疲;亦不乏企業為節省預算並增加同仁參與度及向心力,要求同仁上台表演,但員工被迫在公忙之餘,還得犧牲假期演練,造成同事與主管之間關係緊張,且需承受表演成敗壓力,終究壞了企業舉辦尾牙的美意。

根據 1111 人力銀行調查有高達 6 成 8 受訪員工雖被允許可不出席尾牙 / 春酒,但實際上卻有 18.9% 的任職企業,會因其缺席尾牙而被「記上一筆」,成為企業內部不成文「非到不可」的潛規則。若不參加,則多數會憂「中獎取消領獎資格」、「擔心被主管貼上標籤」、「被解讀向心力不足」。

1111 人力銀行副總經理李大華指出,尾牙 / 春酒活動乃屬員工福利的一部份,若非上班時間舉辦,企業不得強制要求員工出席,但缺席同仁則視同放棄相關福利。建議上班族踴躍參加尾牙,除了能凝聚部門向心力、增加跨部門交流的機會,更能提升與主管的情誼,若能把握此類內部活動,超越部門及職務自我行銷,藉此嶄露頭角,將更有助於未來在組織內的工作發展。

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